野村不動産グループ８社が、「健康経営優良法人2022」に認定

～「ウェルネス経営」に向けた各種取り組みが評価～

　このたび、野村不動産グループ（以下、当社グループ）の8社が経済産業省と日本健康会議が共同で認定する 「健康経営優良法人2022」に認定されましたので、お知らせいたします。
　健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。さらに大規模法人部門の健康経営優良法人上位500社は「ホワイト500」とされており、当社グループの野村不動産ホールディングス株式会社、野村不動産株式会社、野村不動産ソリューションズ株式会社、野村不動産投資顧問株式会社、野村不動産ビルディング株式会社は、この「ホワイト500」にも認定されております。

【「健康経営優良法人2022」認定グループ企業】
<4年連続受賞>
野村不動産ソリューションズ株式会社（本社：東京都新宿区／代表取締役社長：前田　研一）

<3年連続受賞>
野村不動産ホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区／代表取締役社長：沓掛　英二）
野村不動産株式会社（本社：東京都新宿区／代表取締役社長：松尾　大作）
野村不動産投資顧問株式会社（本社：東京都新宿区／代表取締役社長：三浦　公輝）

<2年連続受賞>
野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社（本社：東京都中野区／代表取締役社長：小林　利彦）

<初受賞>
野村不動産パートナーズ株式会社（本社：東京都新宿区／代表取締役社長：福田 明弘）
野村不動産ビルディング株式会社（本社：東京都港区／代表取締役社長：松﨑 雅嗣）
株式会社プライムクロス（本社：東京都新宿区／代表取締役：上羽 健介）


　当社グループは、企業が事業を継続し持続的に成長していくためには、従業員の心身の健康と安全が不可欠であるという考えから、グループの行動指針のひとつに「活き活きと働く、ウェルネスの実現」を掲げ、従業員が心身ともに健康で、活き活きと仕事に取り組むことができるよう「ウェルネス経営」を推進しております。
　また、「野村不動産グループ倫理規程」において「健全で働きやすい職場環境の維持、向上を図る」と定め、安全・衛生管理を徹底し、過重・長時間労働や労働災害を防止するなど、従業員の心身の健康と安全を確保するための職場環境の整備と、意識啓発のためのコミュニケーションに努めております。

＜今年度の取組み＞
・過重労働の防止
・有給休暇の取得促進
・従業員の心身にわたる健康管理の徹底
・労働災害の防止

　当社グループは、今後も、すべての従業員が心身ともに健康で活き活きと仕事に取り組むことが企業の持続的成長につながる「ウェルネス経営」を推進し、新たな価値創造を目指してまいります。

【ご参考】
野村不動産ホールディングス株式会社　人材に係るグループ方針
https://www.nomura-re-hd.co.jp/csr/labor/