ＡＪＳ、タレンタとの協業によるデジタル面接プラットフォーム「HireVue」の提供を開始

ＴＩＳインテックグループのＡＪＳ株式会社（代表取締役社長：河﨑 一範、本社：東京都新宿区、以下：ＡＪＳ）は、人事分野でのテクノロジー領域（以下:ＨＲテック）のサービスを有するタレンタ株式会社（代表取締役社長 兼 COO：田中 義紀、本社：東京都渋谷区、以下：タレンタ）と、デジタル面接プラットフォーム「HireVue(ハイアービュー)」（以下：HireVue）(※1)の国内展開を共同で実施する協業を本日より開始します。

「HireVue」は2004年に米国でサービスを開始し、グローバルでは著名企業をはじめとした700社以上が利用するデジタル面接プラットフォームです。日本では、販売総代理店であるタレンタが2015年よりサービス提供を開始し、現在国内で70社以上が利用しています。
ＡＪＳでは、2013年より自社開発の人事評価のパッケージ製品「Ｐ－ＴＨ（ピース）」を開発、販売しており、企業の人事部門の評価の運用効率化や評価の運用定着など、働き方改革の推進を支援してきました。この度、タレンタと協業し「HireVue」の提供を開始することで、企業のＨＲテックの活用や運用効率化など、人事部門全体の課題解決を支援します。

※1)HireVueは、米国HireVue Inc.の提供する製品名称です。

■タレンタとの協業の内容
　・デジタル面接プラットフォーム「HireVue」の国内展開の共同実施
　・新規顧客獲得のためのプロモーション、共同での営業活動

■デジタル面接プラットフォーム「HireVue」の導入メリット
【面接工数の削減】
　・対面面接をデジタル面接に置き換えることで大幅な面接工数の削減可能

【コスト削減】
　・交通費、遠征費、会場費などの採用にかかるコストを削減

【候補者との機会損失防止】
　・面接に来たくても都合が悪く来れなかった、優秀であろう候補者との機会損失を防止

【スクリーニング精度の向上】
　・デジタル面接により書類だけでは見抜くことができない候補者の本質を見出すことが可能

【評価基準のバラつきの防止】
　・録画データを複数人で見ることができ、評価基準のバラつきを防止

「HireVue」の詳細は、以下をご参照ください。
http://www.ajs.co.jp/solutionnavigator/solution/hirevue.html


【タレンタについて】
ＨＲテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国から最も優れたクラウド型ＨＲテクノロジーソリューションと関連サービスを日本市場に展開しています。
タレンタ社はサンブリッジグループを母体として設立され、サンブリッジグループはセールスフォースドットコム日本法人、シルクロード日本法人、コンカー日本法人、マルケト日本法人、キリバ日本法人、デマンドウェア日本法人設立など米国の先進的クラウドソリューションプロバイダーとの合弁会社を設立し成功させてきた豊富な実績を有します。
http://www.talenta.co.jp/

【ＡＪＳについて】
ＴＩＳインテックグループのＡＪＳは、「経営に資するＩＴ」の提供を目指し、ＳＩビジネスの受託開発、クラウドなどのサービスソリューション提供、人事考課システムなどのパッケージソリューション提供を行っています。グループのブランドメッセージである「Go Beyond」を合言葉に、お客様の成長戦略を支えるＩＴブレインとして、「デジタル経営」の進化と深化に貢献します。
http://www.ajs.co.jp/

【ＴＩＳインテックグループについて】
ＴＩＳインテックグループはグループ会社約60社、2万人が一体となって、それぞれの強みを活かし、日本国内および海外の金融・製造・サービス・公共など多くのお客さまのビジネスを支えるITサービスをご提供します。

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