【12/3 Web開催決定】【社労士が事例で解説！】ケーススタデ ィで学ぶメンタルヘルス疾患への対応～休・復職時に必要な人事の判断・措置とは？～
その復職判断、迷っていませんか？よくあるケースから学ぶ、休・復職対応のポイント
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2026年12月3日（木）に、休職・復職制度の運用や復職判断、復職後の支援に課題を感じている人事・労務担当者および責任者を対象としたWebセミナー「【社労士が事例で解説！】ケーススタディで学ぶメンタルヘルス疾患への対応～休・復職時に必要な人事の判断・措置とは？～」を開催いたします。
本セミナーでは、メンタルヘルス疾患による休職者への対応や復職判断、復職後の支援策について、社会保険労務士が頻出事例を用いて解説します。ケーススタディを通じて、休・復職制度の運用に必要な人事の判断・措置を整理します。
私傷病のうち、特にメンタルヘルス疾患により休職を余儀なくされる労働者は近年増加の一途を辿っています。
一方、休職制度はいまだ治療計画の明確なフィジカルの疾患に対応することを前提に設計されていることも多く、休職中の連絡・通知等に関する対応方法が確立していなかったり、復職の可否判断が難しいといった声がよく聞かれます。
本セミナーでは、社会保険労務士の高橋克郞氏をお招きし、休職者との連絡が取れない場合の対応や、主治医の復職可の診断書が送られてきた際の対応、復職後に同一の事由で再休職とならないために行うべき復職時の支援策など、実務上で「頻出の事例」を用いてケーススタディの形式で、休・復職制度の運用を整理し、ポイントを解説していただきます。
休職制度の運用に係る「わからない」や「不安」を少しでも解消するための材料としていただけますと幸いです。
◆このような担当者様にオススメ！
●休職制度の運用に実務上の課題を感じ、見直しを検討している方
●事例を通して休職制度の実務対応を学び、実践したいと考えている方
●メンタルヘルス不調による休職者への対応に悩んでいる人事・労務担当者の方
●主治医から復職可の診断書が提出された際の、復職判断や対応に不安がある方
●復職後の再休職を防ぐために、企業としてどのような支援・措置が必要か知りたい方
■日時：2026年12月3日(木) 11:00～12:00
■申込期間：2026年11月30日(月) 18:00まで
■参加費：無料
■対象：休職・復職対応に携わる人事・労務責任者様/ご担当者様
休職・復職制度の運用に課題を感じている方
復職判断や復職後の支援について学びたい方
■主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
■講演内容
【講師】
OURS小磯社会保険労務士法人 高橋克郞 先生
【テーマ】
事例から学ぶ、メンタルヘルス疾患における休職・復職対応のポイント
■その他：当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします。
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二)
https://www.armg.jp/
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。
2002年より、予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、周辺領域へと事業を拡大。
現在は、EAPや研修・ソリューション、健康経営支援を軸とする「メンタリティマネジメント事業」、病気・ケガ、出産・育児、介護による休業・復職支援や仕事との両立支援を軸とする「就業障がい者支援事業」、個人向け保険販売を軸とする「リスクファイナンシング事業」を展開。
従業員の「ウェルビーイング」、「ハピネス」向上を掲げ、今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性のためのツールなどへと事業拡大。各種サービスのDX化を推進し、効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供しウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す。
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