採用サイトの課題を「数値化」し、根拠ある改善を支援。株式会社GIGが計60項目の独自指標による診断サービスを開始
株式会社GIG（本社：東京都中央区、代表取締役：岩上貴洋）は、独自の分析メソッドに基づき採用サイトを評価・数値化する「採用サイト診断」サービスの提供を開始いたしました。
サービス開始の背景
求職者が企業を厳選する「売り手市場」において、採用サイトは応募の意思決定を左右する重要な接点です。
しかし、多くの企業において「サイトのどこに離脱原因があるのか」「自社の魅力が競合と比較して正しく伝わっているか」を客観的に判断する基準が不足しているという課題があります。
GIGはこれまで数多くの採用サイト制作に携わってきた知見を活かし、応募率改善に影響する要素を可視化。根拠のある改善施策の立案を支援すべく、本サービスの提供に至りました。
「採用サイト診断」の特徴
本サービスは、GIGが定義する「2つの評価軸」に基づき、計60項目の指標で貴社の採用サイトをスコアリングします。
1. ２つの評価軸による課題の明確化
・【Must Item（必須要素）】：入力フォームの利便性や情報の鮮度など、満たされないことで求職者の離脱を招く要素を精査します。
・【Better Item（魅力要素）】：独自性の高いメッセージや共感を呼ぶコンテンツなど、志望度を高めるブランディング要素を評価します。
2. 具体的な改善優先順位の提示
診断結果は、明日から着手できる具体策と優先順位を明記したレポート形式で提出いたします。感覚的になりがちな採用サイトの課題を数値化することで、社内の合意形成や適切な予算投下の判断材料としてご活用いただけます。
3. 競合比較による相対的分析
自社分析だけでなく、競合他社との比較調査もご希望に応じて実施します。第三者視点から客観的に分析することで、自社では気づきにくい「情報の欠落」や「メッセージの重複」を浮き彫りにし、勝てる採用戦略へと導きます。
お申し込み方法
専用フォームより、診断を希望する採用サイトのURLをご共有いただくだけでお申し込みいただけます。プロの視点による客観的な診断を通じ、成果につながる採用サイトへのアップデートを支援いたします。
▼お申し込みフォーム（無料）
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeipgpS_sFMV4rR5QBpIraediA_VT2omi2E3m097Ik4mtbi6A/viewform
■株式会社GIGについて
ナショナルクライアントからスタートアップ、官公庁まで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。58,000人以上/1,500社以上が登録するフリーランス・副業向けマッチングサービス『Workship』、IT・DX人材の転職支援『Workship CAREER』、デザイナー専門のエージェントサービス『クロスデザイナー』、インフラエンジニア専門のエージェントサービス『クロスネットワーク』、専門知識がなくても簡単に使える国産CMS『LeadGrid』、コンテンツマーケティング総合パートナー『コンマルク』なども展開する。
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社GIG 広報担当
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町4F
メールアドレス：pr@giginc.co.jp
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