【6月10日（水）開催】夏インターン前に決める！28年卒早期採用の最適解、リファラル×RPOで母集団改革

ウィルグループのリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、無料オンラインセミナー「夏インターン前に決める！28年卒早期採用の最適解、リファラル×RPOで母集団改革」を2026年6月3日（水）に開催します。 

27年卒採用が佳境を迎える一方で、早くも28年卒に向けた前哨戦が本格化しています。採用チャネルの多角化が進む中、従来の手法だけでは自社にマッチする優秀層の獲得はますます難しくなっています。

こうした状況を踏まえ、27年卒採用を通じて顕在化した市場の変化を整理し、ミスマッチや内定辞退といった課題の実態を踏まえながら、28年卒採用で成果を上げるための候補者惹きつけ施策やタッチポイント設計について、新卒採用市場のトレンドを牽引する株式会社ネオキャリアと、リファラル採用および運用支援に強みを持つウィルオブ・パートナーが解説します。

さらに、若手社員を「リクルーター」として活用するリファラル採用施策や、RPOを活用した母集団形成など、今期から導入可能な実践的な手法も紹介します。

次年度の採用成果を左右する、夏インターン前の重要なタイミングにおける実践セミナーです。

＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞

•インターン解禁前に、他社と差別化できるリファラルやRPO活用の型を知りたい方

•「媒体×ダイレクトリクルーティング×リファラル」の最適解を見出し、従来チャネル依存を脱した採用計画を設計したい方

•ペルソナ人材への惹きつけを高め、活躍人材や幹部候補人材の採用強化を図りたい方

•27年卒の母集団形成・歩留まりに苦戦し、28年卒で採用手法を抜本改革したい方

・セミナー概要

開催日時	2026年6月10日(水) 12:00～13:00
参加費	無料
定員	100名　※先着順
参加方法	Zoom配信 ▼お申込みはこちら https://na2.hubs.ly/H058lgQ0
プログラム	•オープニング／登壇者紹介 •28年卒の戦い方はどう変わるか？トレンドを徹底解説 （株式会社ネオキャリア 森本氏） •リファラル採用と伴走型運用のシナジー  （ウィルオブ・パートナー 仲島） •パネルディスカッション／Q&A （株式会社ネオキャリア 森本氏 / ウィルオブ・パートナー 仲島）

・登壇者

株式会社ネオキャリア
BPO事業部 RPOユニット グループマネージャー
森本 力登 氏 

理工学部でPython等の言語を習得後、「ヒト」への情熱から人材業界へ。2020年にネオキャリア入社後、全領域の商材を網羅する総合営業として、大手からベンチャーまで累計400社以上の採用支援に従事。エンジニア的論理思考と広範な手法への知見を武器に、ミスマッチを防ぐ本質的な課題解決を得意とする。技術背景と圧倒的な実績を併せ持つ、28年卒の市場動向を知り尽くした新卒採用戦略のスペシャリスト。

株式会社ウィルオブ・パートナー
カスタマーサクセス部 部長 仲島 修平

ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。株式会社ウィルグループの人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。

株式会社ウィルオブ・パートナー

「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。


【会社概要】
社　　　号　　：　株式会社ウィルオブ・パートナー
本　　　社　　：　東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設　　　立　　：　2014年1月
代　　　表　　：　代表取締役社長　清水 巧
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willof-partner.co.jp/