転職サービス「doda(デューダ)」 2020年9月 転職求人倍率 1.70倍(前月比-0.02ポイント)
~求人数・転職希望者数ともに増加。経済の回復とともに転職市場も回復見込み~
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者(転職希望者)1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
<算出式:転職求人倍率=求人数(採用予定人員)÷転職希望者数>
■2020年9月の概況
2020年9月の転職求人倍率は、前月比-0.02ポイントの1.70倍となりました。求人数は前月比103.5%、前年同月比65.3%となりました。転職希望者数は前月比104.4%、前年同月比103.5%でした。
業種別では、「その他」を除く8業種のうち「小売・外食」以外の7業種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「メディア」(前月比112.0%)、「メディカル」(前月比107.0%)でした。職種別では、11職種のうち「販売・サービス系」を除く10職種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「営業系」(前月比107.6%)、「技術系(メディカル)」(前月比107.1%)でした。
■解説 ~求人数は緩やかに増加。転職希望者数は例年どおり10月にピークを迎える予想~
9月は、景気の持ち直しとともに、来期を見据えて経験者や即戦力を積極的に採用する企業が増え、求人数は微増となりました。転職希望者数は、8月に減少した反動もあり増加し、転職希望者数の増加幅が求人数のそれを上回ったため、求人倍率は低下しました。
10月以降も、求人数は緩やかに増加が続く見込みです。転職希望者数は、1月入社を目標に転職活動を始める人が多いため、年内では例年10月にピークを迎える傾向にあり、今年も同様の動きとなりそうです。依然として新型コロナウイルス感染症の収束が見通せない状況であるため、引き続き企業の採用活動は慎重になることが予想されますが、経済の回復とともに転職市場も緩やかに回復に向かう見込みです。(doda編集長 喜多 恭子)
※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しています。
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※ 調査は2008年から行っています。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
■解説者プロフィール doda編集長 喜多 恭子(きだ きょうこ)
派遣・アウトソーシング事業で法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。法人営業・キャリアアドバイザーのマネジャーとして組織を牽引。その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年10月、執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。2020年6月、doda編集長就任。
■「doda」について< https://doda.jp >
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/ >
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/ >
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また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント&コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。
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