【採用担当者向け】最新の採用トレンドを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス 2026 年11月のテーマは「ジョブ型雇用は定着するのか？拡大するジョブ型雇用の実態」
2026年11月５日(木) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（以下天職市場、本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太）は、2026年11月５日(木) 11:00よりオンラインセミナー「人材採用のトレンドを解説！月刊HRトピックス2026年11月 「ジョブ型雇用は定着するのか？」拡大するジョブ型雇用の実態」を開催いたします。
法制度や経済動向、新技術など様々な要因に影響を受ける採用市場。
人事採用担当者様にとって、日々の情報収集は欠かせません。
当セミナーは、情報収集をスマートに進めたい人事担当者様に向けたニューストピックス解説セミナーです。天職市場アナリストチームが、ニュースやメディアで取り上げられる人事・採用関連のトピックスを、分かりやすく解説します。
2026年11月のテーマ「ジョブ型雇用は定着するのか？」拡大するジョブ型雇用の実態
今回のテーマは、「ジョブ型雇用は定着するのか？」です。
専門人材の確保や、職務・役割に応じた評価・処遇を目的に、ジョブ型の考え方を取り入れる企業があります。その導入範囲や運用方法は、企業によってさまざまです。
本セミナーでは、メンバーシップ型との違いや、両者の要素を組み合わせた人事制度の考え方を解説します。専門人材の採用・処遇に加え、仕事内容や成長機会の伝え方、社員のスキルの言語化など、今後の採用・人事で検討したいポイントを整理できる内容です。
こんな方におすすめ
・ジョブ型雇用について、最近の動向をざっくり押さえておきたい方
・自社でもジョブ型雇用を取り入れるべきか気になっている方
・ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いを整理したい方
・専門人材の採用や処遇について考えている方
・今後の採用・人事のトレンドを知っておきたい方
当日のプログラム
（1）ジョブ型雇用はどこまで広がっている？――企業事例から見る導入の実態
（2）ジョブ型雇用が求められる背景
（3）「メンバーシップ型」は時代遅れなのか？――日本型雇用の特徴と役割を再確認
（4）ジョブ型とメンバーシップ型を組み合わせる「ハイブリッド型」の考え方
（5）採用マーケティングへの影響――「どんな仕事で、何が身につくか」を伝える採用へ
（6）社員のスキルの言語化と人事制度への活用
（7）質疑応答
開催概要
タイトル：人材採用のトレンドを解説！月刊HRトピックス2026年11月 「ジョブ型雇用は定着するのか？」拡大するジョブ型雇用の実態
開催日時：2026年11月５日(木) 11:00 ～ 12:00 ＊10分前から入室可能
会場 ：オンライン開催
参加費用：無料
主催者 ：株式会社天職市場
申込方法：下記URLよりお申込みください
【主催企業】
天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。今まで20,000社以上の採用をサポートしてきた豊富な実績から、それぞれの企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。天職市場が運用する採用オウンドメディア「tenichi」を始めとした、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。
社名 ：株式会社天職市場
本社 ：東京都新宿区西新宿１丁目25番１号 新宿センタービル 41階
代表者 ：春名敬太
設立 ：2006年８月
資本金 ：5,000万円
事業内容：採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。
代表者： 創業者 神保紀秀
創業： 2001年8⽉
売上⾼： 1,288 億円
資本⾦： 6.4 億円
従業員数：2,817 名（派遣スタッフ除く）
拠点数： 143 拠点
＊2026 年3 月31 日現在（グループ合計）
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