人を大切にすると、会社は本当に強くなるのか?――社員の幸せを経営の中心に据える、株式会社HoQホールディングスの実践
社員の幸せを経営の中心に据え持続的成長を追求してきた株式会社HoQホールディングスは、2026年2月付でホワイト企業認定を取得。理念と実践を重ねてきた同社は、人を大切にする経営の可能性を示しています。
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人財育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年2月時点で累計640社がこの認定を取得しています。
そして、2026年2月1日付で株式会社HoQホールディングスが新たにホワイト企業認定を取得いたしました。

すべての起点は「全従業員の幸せ」
株式会社HoQホールディングスが掲げるMissionは、「全従業員の物心両面の幸せと調和のとれた企業文化を追求し、究極のCSを実現することで、地域社会および自動車業界から必要とされる存在になること」です。
同社では、社員の幸せを“結果”ではなく“前提”として捉え、組織づくりや経営判断を行ってきました。社員が安心して働き、自身の役割に誇りを持てる状態こそが、顧客満足や企業価値の向上につながるという考え方が、経営の軸として根付いています。
ホワイト企業として描く未来像
ホワイト企業として同社が目指しているのは、社員一人ひとりが心豊かに生きられる会社であり続けることです。
休暇制度の充実や、子育て・介護と仕事を両立できる環境づくりなど、社員が人生のさまざまな局面においても安心して働き続けられる体制整備を進めてきました。
働くことが人生を犠牲にするものではなく、人生を支え、広げるものである——そんな価値観を、制度と企業文化の両面から実現しようとしています。

「利益だけでいいのか」という問い
同社がこのビジョンを追求する背景には、「会社組織は利益を上げるだけで良いのか」という根源的な問いがあります。
株式会社HoQホールディングスでは、経営の判断軸を単なる損得ではなく、「善か悪か」に置いてきました。それは、短期的な合理性よりも、社員・顧客・社会にとって正しい選択を優先するという意思の表れでもあります。
3年前から実施されている「従業員の待遇改善計画」も、そうした判断の積み重ねの一つです。
従業員への還元を強めた結果、社員の定着率向上と、組織全体の収益性の安定が同時に実現しています。
一方で、こうした考え方や取り組みの価値を社外に十分伝えきれていない点は、現在の課題として認識されています。
株式会社HoQホールディングス 代表 宮﨑氏の想いと挑戦

「善か悪か」を貫く覚悟
会社は利益を出すためだけに存在するのか——その問いは、私たちの経営の原点です。社員が安心して働ける環境を整えることは、短期的には簡単な選択ではありませんが、結果としてお客様や社会への価値提供につながると信じています。
今回のホワイト企業認定は、これまでの取り組みを評価いただいた結果であると同時に、今後もこの判断軸を貫き続けるための大きな後押しだと受け止めています。
株式会社HoQホールディングスは、ホワイト企業認定の取得をゴールとは捉えていません。
今後は、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営、リスクマネジメントといった分野についても具体的な施策の検討を進め、組織の成長と体制整備の両立を図っていく考えです。
ホワイト企業認定は、同社の「善か悪かで経営を判断する」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。


会社概要
社名 :株式会社HoQホールディングス
本社所在地:静岡県静岡市駿河区南安倍三丁目6番30号
代表 :宮﨑 貴久
事業内容 :静岡県内中・西部に三菱、スズキ、アウディの店舗を11拠点展開している正規自動車ディーラー
ホワイト企業認定とは

「はたらく」が楽しい社会づくり
一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年2月時点で、累計640社が認定を取得しています。

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