フレキシブル・ワークの受け入れが進み、ギグ・エコノミーが繁栄
- アデコグループとリンクトインがグローバル調査を実施 -
※本資料は11月14日にスイスで発表されたプレスリリースの日本語抄訳版です。
詳しくは下記より英語原文をご覧ください。
https://goo.gl/aKtLoL
世界最大(*1)の人財サービス会社であるアデコグループ（本社：スイス・チューリッヒ、CEO：アラン・ドゥアズ）と、LinkedIn（以下、「リンクトイン」）が共同で実施したグローバル調査によると、高度なスキルを持つ労働者たちの多くが、長期的なキャリアとして従来のいわゆる９時-５時の仕事ではなく、ライフスタイルを重視した柔軟な働き方（フレキシブル・ワーク）を選択し、ギグ・エコノミーを歓迎していることが分かりました。
今回行われた調査と、調査結果をもとに作成されたレポート『フレキシブル・ワーク：ワークライフ・バランスの充実』は、人々が仕事をするうえで、柔軟な働き方が一時的なものではなく継続的な働き方として選ばれ、社会が新たな経済時代を迎えていることを示唆しています。
アデコグループが行った調査によると、フリーランスとして働く人々の54％が、自身の目的やゴールを達成するため、積極的にフレキシブル・ワークを選んでいることが明らかになりました。一方、36％は、継続的な雇用を得るまでの一時的な選択であると回答しました。
現在、米国と欧州では、1500万人が非正社員として働いています。リンクトインは、「彼らの多くは高度なスキルを持っており、彼らはギグ・エコノミーの中で自身のキャリアを形成することを望み、その理由の中にはより良好なワークライフ・バランスを実現することが含まれている」と、しています。これらのフリーランサーのリンクトインのプロフィールを見ると、91％がキャリアの中盤、もしくは後半をむかえていることがわかります。
また、アデコグループが独自に行った調査では、18歳から26歳の回答者の82%が、個人事業主やフリーランスといった独立した事業主として働きたいと回答し、そのうちの89%が、そのような働き方を長期的なキャリアとして考えていると回答しました。
アデコグループCEOのアラン・ドゥアズは、次のように話しています。「フレキシブル・ワークは、急速に変化する現在の雇用・労働市場において、非常に大きな機会です。ギグ・エコノミーは、人財派遣市場の規模を現在の3倍にする可能性を秘めています。ただ、フレキシブル・ワーカーを支援するためには、より公平な法制度や社会保障、そして訓練の機会が必要であり、政策レベルで行わなければいけないことが非常に多くあります。フレキシブル・ワーカーは未来の働き方を形作る存在です。われわれはこれまでの考え方を改め、フレキシブルな働き方を阻んでいる障害を取り除き、彼らが働きやすい環境を整えるべきです」
アデコグループがマイクロソフトと共同開発した、大企業とフリーランサーを結びつけるための新たなデジタル・プラットフォームである「YOSS」が、11月14日にフランスでローンチしました。「YOSS」はフリーランサーが世界的な大企業から仕事を請け負うことを可能にします。「YOSS」を通じて仕事を請け負ったフリーランサーは、72時間以内に報酬を受け取ることができ、社会保障や事務的なサービスの提供も受けることができます。アデコとマイクロソフトという、2つのリーディング・カンパニーが開発した「YOSS」は、顧客企業に対しても優秀なフリーランサーへのアクセスを提供するだけでなく、経費を透明化するとともに、トップレベルのコンプライアンスとさらにデータ保護も実現します。
*1：Staffing Industry Analysts 2017、人財サービス企業売上ランキングより
「フレキシブル・ワーク：ワークライフ・バランスの充実」について
この調査レポートは、アデコグループとリンクトインが実施した未発表の3つのアンケート調査をもとに作成された。
・アデコグループは、同社が事業を展開する38カ国・48事業所の10万2161人の従業員を対象に、短期雇用に関する意識調査を実施した。
・アデコグループが業務を委託したインサイト・コンサルティング社が、定性調査「独立して働くことに関する調査」を実施。18歳から26歳の世界各国の90人に対し、独立して働くこと関する意識を調査した。
・リンクトインは、前述の38カ国で、フリーランサーとして登録している会員、請負の仕事を探していると示している会員、そしてリンクトイン独自のアルゴリズムによってフリーランサーであると認定された会員の合計400万人を対象に調査を実施した。これらの会員のデモグラフィック（人口統計学的属性）、職業、学歴、スキル、利用頻度や方法を分析するとともに、リンクトインが独自に行っている年次調査「LinkedIn Global Talent Trends」のデータも参照し、これらの情報を人口統計学的属性において類似する正規雇用の労働者と比較した。
LinkedIn（リンクトイン）について
世界最大のビジネスネットワークであるLinkedIn（リンクトイン）は、世界200カ国・地域で5億3000万人以上のユーザーを抱えています。2003年の設立以来、世界中のプロフェッショナルを繋げて、生産力向上、そしてビジネスの世界での成功へと導いてきました。
LinkedIn Talent Solution（リンクトイン・タレント・ソリューション）は、世界最大級のオープンなプロフェッショナル・コミュニティーからビジネスに必要な優秀な人材を見つけ出し、仕事へと結びつけています。リンクトインの製品とツールは、ハイレベルな人材を見つけて仕事を提供したり、雇用主としてのブランド力の向上を支援します。
リンクトイン・タレント・ソリューションについてのより詳しい情報は、下記Webサイトにてご覧いただけます。
https://business.linkedin.com/talent-solutions
The Adecco Groupについて
The Adecco Group は人財ソリューションのグローバル・リーダーであり、Fortune 誌の「Fortune Global 500」に選出されています。世界60の国と地域に33,000 人の従業員を擁し、世界で一日約100万人に対しキャリア形成の機会やアドバイス、そしてインサイトを提供しています。The Adecco Group が提供するサービスには、人財派遣、人財紹介、転職支援、キャリア開発、アウトソーシングが含まれます。雇用と労働に関する深い専門知識と洞察を有するThe Adecco Groupは、成長を目指すすべての働く人々と企業に貢献します。
The Adecco Group はスイスで法人登記されています（名称：Adecco Group AG、ISIN: CH0012138605）。本社をチューリッヒに置いており、スイス証券取引所に上場しています（証券コード：ADEN）。
詳しくは下記より英語原文をご覧ください。
https://goo.gl/aKtLoL
世界最大(*1)の人財サービス会社であるアデコグループ（本社：スイス・チューリッヒ、CEO：アラン・ドゥアズ）と、LinkedIn（以下、「リンクトイン」）が共同で実施したグローバル調査によると、高度なスキルを持つ労働者たちの多くが、長期的なキャリアとして従来のいわゆる９時-５時の仕事ではなく、ライフスタイルを重視した柔軟な働き方（フレキシブル・ワーク）を選択し、ギグ・エコノミーを歓迎していることが分かりました。
今回行われた調査と、調査結果をもとに作成されたレポート『フレキシブル・ワーク：ワークライフ・バランスの充実』は、人々が仕事をするうえで、柔軟な働き方が一時的なものではなく継続的な働き方として選ばれ、社会が新たな経済時代を迎えていることを示唆しています。
アデコグループが行った調査によると、フリーランスとして働く人々の54％が、自身の目的やゴールを達成するため、積極的にフレキシブル・ワークを選んでいることが明らかになりました。一方、36％は、継続的な雇用を得るまでの一時的な選択であると回答しました。
現在、米国と欧州では、1500万人が非正社員として働いています。リンクトインは、「彼らの多くは高度なスキルを持っており、彼らはギグ・エコノミーの中で自身のキャリアを形成することを望み、その理由の中にはより良好なワークライフ・バランスを実現することが含まれている」と、しています。これらのフリーランサーのリンクトインのプロフィールを見ると、91％がキャリアの中盤、もしくは後半をむかえていることがわかります。
また、アデコグループが独自に行った調査では、18歳から26歳の回答者の82%が、個人事業主やフリーランスといった独立した事業主として働きたいと回答し、そのうちの89%が、そのような働き方を長期的なキャリアとして考えていると回答しました。
アデコグループCEOのアラン・ドゥアズは、次のように話しています。「フレキシブル・ワークは、急速に変化する現在の雇用・労働市場において、非常に大きな機会です。ギグ・エコノミーは、人財派遣市場の規模を現在の3倍にする可能性を秘めています。ただ、フレキシブル・ワーカーを支援するためには、より公平な法制度や社会保障、そして訓練の機会が必要であり、政策レベルで行わなければいけないことが非常に多くあります。フレキシブル・ワーカーは未来の働き方を形作る存在です。われわれはこれまでの考え方を改め、フレキシブルな働き方を阻んでいる障害を取り除き、彼らが働きやすい環境を整えるべきです」
アデコグループがマイクロソフトと共同開発した、大企業とフリーランサーを結びつけるための新たなデジタル・プラットフォームである「YOSS」が、11月14日にフランスでローンチしました。「YOSS」はフリーランサーが世界的な大企業から仕事を請け負うことを可能にします。「YOSS」を通じて仕事を請け負ったフリーランサーは、72時間以内に報酬を受け取ることができ、社会保障や事務的なサービスの提供も受けることができます。アデコとマイクロソフトという、2つのリーディング・カンパニーが開発した「YOSS」は、顧客企業に対しても優秀なフリーランサーへのアクセスを提供するだけでなく、経費を透明化するとともに、トップレベルのコンプライアンスとさらにデータ保護も実現します。
*1：Staffing Industry Analysts 2017、人財サービス企業売上ランキングより
「フレキシブル・ワーク：ワークライフ・バランスの充実」について
この調査レポートは、アデコグループとリンクトインが実施した未発表の3つのアンケート調査をもとに作成された。
・アデコグループは、同社が事業を展開する38カ国・48事業所の10万2161人の従業員を対象に、短期雇用に関する意識調査を実施した。
・アデコグループが業務を委託したインサイト・コンサルティング社が、定性調査「独立して働くことに関する調査」を実施。18歳から26歳の世界各国の90人に対し、独立して働くこと関する意識を調査した。
・リンクトインは、前述の38カ国で、フリーランサーとして登録している会員、請負の仕事を探していると示している会員、そしてリンクトイン独自のアルゴリズムによってフリーランサーであると認定された会員の合計400万人を対象に調査を実施した。これらの会員のデモグラフィック（人口統計学的属性）、職業、学歴、スキル、利用頻度や方法を分析するとともに、リンクトインが独自に行っている年次調査「LinkedIn Global Talent Trends」のデータも参照し、これらの情報を人口統計学的属性において類似する正規雇用の労働者と比較した。
LinkedIn（リンクトイン）について
世界最大のビジネスネットワークであるLinkedIn（リンクトイン）は、世界200カ国・地域で5億3000万人以上のユーザーを抱えています。2003年の設立以来、世界中のプロフェッショナルを繋げて、生産力向上、そしてビジネスの世界での成功へと導いてきました。
LinkedIn Talent Solution（リンクトイン・タレント・ソリューション）は、世界最大級のオープンなプロフェッショナル・コミュニティーからビジネスに必要な優秀な人材を見つけ出し、仕事へと結びつけています。リンクトインの製品とツールは、ハイレベルな人材を見つけて仕事を提供したり、雇用主としてのブランド力の向上を支援します。
リンクトイン・タレント・ソリューションについてのより詳しい情報は、下記Webサイトにてご覧いただけます。
https://business.linkedin.com/talent-solutions
The Adecco Groupについて
The Adecco Group は人財ソリューションのグローバル・リーダーであり、Fortune 誌の「Fortune Global 500」に選出されています。世界60の国と地域に33,000 人の従業員を擁し、世界で一日約100万人に対しキャリア形成の機会やアドバイス、そしてインサイトを提供しています。The Adecco Group が提供するサービスには、人財派遣、人財紹介、転職支援、キャリア開発、アウトソーシングが含まれます。雇用と労働に関する深い専門知識と洞察を有するThe Adecco Groupは、成長を目指すすべての働く人々と企業に貢献します。
The Adecco Group はスイスで法人登記されています（名称：Adecco Group AG、ISIN: CH0012138605）。本社をチューリッヒに置いており、スイス証券取引所に上場しています（証券コード：ADEN）。
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