「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」で優秀賞を連続受賞

～個の可能性を引き出し、挑戦できる環境づくりで未来を切り拓く～

株式会社ネオキャリア

2024年9月30日 13時00分

　人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区　代表取締役CEO：西澤亮一　以下ネオキャリア）は、女性活躍を推進している企業に贈られるアワード「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」（主催：一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会／LiLi株式会社）のダイバーシティ部門において、優秀賞を受賞いたしました。2021年以降、3度目の受賞となります。

受賞背景

　ネオキャリアグループは、「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」というPURPOSEのもと、「個が尊重され、誰もが挑戦し続けることができる会社の実現」という人事方針を推進しています。

この方針に基づき、個人の可能性を最大限に引き出すため、柔軟な働き方やライフステージに応じた多様なキャリアパスを提供するなど、女性活躍推進にも積極的に取り組んでいます。

　当社では、女性が出産や育児といったライフイベントに直面しても、キャリアを諦めることなく活躍できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、子どもが小学校を卒業するまで時短勤務が可能であったり、無認可保育所やベビーシッターの利用費をサポートする仕組みも整えています。また、2023年9月からは、不妊治療を理由とする休職・休暇制度「チャイルドプラン休職／休暇」を開始し、社員一人ひとりが働きやすい職場の実現を目指しています。

　こうした性別や属性に関わらず、一人ひとりに挑戦と成長の機会を提供する取り組みが高く評価され、今回の「ダイバーシティ部門」優秀賞の受賞に繋がりました。

今後も、社員がライフステージの変化に柔軟に対応しながら、挑戦し続けられる環境を整え、すべての社員がやりがいと充実感を持って働ける職場づくりに努めてまいります。

特設ページはこちら：https://womans-value-award-6th.net/award/company/cfjsa646ie

人事責任者コメント

　今年も、本賞を受賞することができました。また、グループ会社であるアクサス株式会社も「サステナブル部門」で優秀賞を受賞し、グループ全体として連続受賞を達成できたことを大変嬉しく思います。

当社では、社員がどのライフステージにおいても働きがいを持ち、挑戦し続けられるよう、各種制度の充実や社内研修に努めています。また、今年度からは次世代の女性管理職の育成を目指し、「女性活躍推進プロジェクト」を社内研修の一環として開始しています。若手の女性社員が早い段階から具体的なキャリアビジョンを描けるよう支援し、例えばリーダー職の女性社員にはマネージャー職に必要なスキルを養うプログラムなどを通じて、キャリアアップの機会創出にも取り組んでいます。

　今後とも、女性の活躍推進やダイバーシティに関する取り組みを一層強化し、より良い職場環境の整備と社会への貢献に取り組んでまいります。

【ネオキャリア人事戦略本部副本部長平本智也】