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【調査レポート】女性管理職の約7割が転職を検討──キャリア志向と現実のギャップが明らかに

2025年7月3日 10時00分 JAC Recruitment 　　 　　

『なぜ女性管理職が育たないのか？ ～実践的リーダーシップと自信を育む「経験学習」アプローチ最新事例～』セミナーを開催します

2025年7月2日 10時00分 株式会社エンファクトリー 　　 　　

女性の管理職・役員登用、課題は「要件を満たす人が少ない」「女性が目指していない」「女性の数が少ない」「ロールモデルの不在」「アンコンシャスバイアス」

2025年7月2日 10時00分 株式会社ＨＲビジョン 　　 　　

女性活躍推進法の改正で101人以上の企業等に女性の管理職比率公表が義務化！最大100万円の奨励金で中小企業を支援

2025年7月1日 11時33分 令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金 　　 　　

リアルな女性のための本『自分らしく働くって、こういうこと―ポータブルスキルで転職・昇進！ 女性採用管理職が語るライフデザイン』発売！

2025年6月30日 10時00分 株式会社　セルバ出版 　　 　　

【ユーザー調査結果】9割が「社外メンターが女性管理職の増加に有効」と評価、最適なロールモデルが意欲を高めて行動変化を促進

2025年6月24日 10時00分 Mentor For 　　 　　

COREが #IVS女子部 として主導するIVS2025サイドイベントの登壇者・スポンサー・物品協賛が決定！

2025年6月19日 11時00分 株式会社CORE 　　 　　

女性管理職比率21.7%・男性育休取得率2年連続で100%を達成！人材を核とした「フライホイール型人事制度」で多様な働き方を推進

2025年6月18日 12時00分 株式会社WACUL 　　 　　

東京都が「女性活躍の輪（WA）」を世界に発信

2025年6月13日 18時38分 東京都 　　 　　

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について（ニュースレター）

2025年6月13日 11時28分 大和ハウス工業株式会社