「女性活躍」から約40年、変わらない日本の社会構造に挑むため、「株式会社SHEVolution」へ社 名を変更
Aigue株式会社は事業名の「SHEVolution」を社名に掲げました。女性本人へのサポートと、マネジメントや評価制度などの組織変革を両輪で進め、ジェンダーエクイティの社会実装を目指します。
Aigue株式会社（代表取締役：田口利奈、以下「当社」）は、2026年10月13日、社名を「株式会社SHEVolution（シーボリューション）」へ変更いたしました。
当社はこれまで、ブランドマーケティング事業を起点に、企業の事業成長を支援してまいりました。その過程で、女性のキャリア形成やジェンダーと働き方をめぐる課題に向き合い、女性一人ひとりへのキャリア支援と、企業の組織づくりを支援する事業「SHEVolution」を展開してきました。
女性活躍に向けた制度や仕組みの整備が進む一方で、制度の利用に対する不安、上司や周囲の理解、評価や挑戦機会のあり方など、制度だけでは解決しきれない課題もあります。
今回の社名変更は、こうした課題に向き合う事業を、会社そのものの存在意義として明確にするものです。
女性の可能性を個人の努力だけに委ねるのではなく、その力を発揮できる組織や環境もともに変えていく。株式会社SHEVolutionは、企業の皆さまとともに、女性活躍のその先にある組織と社会の変化を目指します。
■ 社名変更の背景｜制度はある。それでも、なぜ女性の活躍は難しいのか。
女性活躍推進の取り組みが広がり、企業では育児との両立支援や柔軟な働き方など、さまざまな制度が整備されてきました。
一方で、制度が存在することと、社員が安心して利用できることは、必ずしも同じではありません。
「制度を利用すると、その後のキャリアに影響するのではないか」
「周囲に負担をかけることを考えると、利用をためらってしまう」
当社が企業の皆さまと向き合う中でも、こうした課題が見えてきました。
必要なのは、制度を整えることに加え、上司のマネジメント、チームの相互理解、評価のあり方、挑戦機会の創出など、組織全体で一人ひとりの活躍を支えることです。
SHEVolutionは、女性本人のキャリア形成を支援するとともに、その人が働く組織や環境にも働きかけることを大切にしています。
女性活躍を一部の社員や担当部署だけの課題にせず、企業全体で取り組む組織づくりへ。
その方向性をより明確に示すため、事業名であった「SHEVolution」を新たな社名としました。
■ 代表 田口利奈の原点｜「自分たちで社会を変えている手触り感がほしい」
今回の社名変更の背景には、代表田口自身のキャリアと、出産を通じて感じた問題意識があります。
弊社は、ブランドマーケティングを手がける会社として創業しました。企業のブランドやサービスの成長に伴走する仕事にやりがいを感じる一方で、次第に「自分たちはこれから、何を事業としてやっていきたいのか」を考えるようになったといいます。
転機となったのは、創業3年目に経験した出産でした。
出産前後の仕事の変化を通じて、自身のキャリアを見つめ直す中で、学生時代から感じていた、リーダーシップを発揮する女性への期待や、社会で働く女性を取り巻く環境への違和感が、改めて浮かび上がってきました。
本人の意欲や能力があっても、それだけでは決まらないことがある。
それまで個人の経験として捉えていた問題が、組織や社会の構造にも関わる課題として見えるようになったのです。
その後、フェムテック領域のブランドマーケティングなども経験しながら、次第に、自分たち自身の事業で社会課題に直接向き合いたいという思いが強くなっていきました。
田口は当時の思いを、こう振り返ります。
「自分たちで社会を変えている手触り感がほしい」
この思いを原点に、企業の人事や経営に携わる方々との対話を重ねながら、約2年にわたりSHEVolutionの事業を形づくってきました。
■ 旧社名から「SHEVolution」へ。会社の名前に込めた覚悟
SHEVolutionの事業を進める中で、田口が社外の方に自己紹介する際にも、次第に「SHEVolutionの田口」と名乗る機会が増えていきました。
創業時から大切にしてきた旧社名には、「関わる人の感情を豊かにしたい」という思いが込められています。
その思いを大切にしながらも、今後、会社として何に向き合っていくのかを、より明確にしたい。
社名変更は、そうした事業の変化と、代表自身の決意を反映したものです。
代表取締役 田口利奈 コメント
「旧社名、創業からのたくさんの思い出と思い入れがあります。ただ、さまざまな企業の皆さまと向き合う中で、私たちがこれから取り組んでいきたいことが明確になりました。
今は、このSHEVolutionに命をかけています。
女性本人が努力するだけでは変えられないことがある。だからこそ、本人への支援と同時に、上司やチーム、評価のあり方、働く環境も一緒に考えていきたい。
私たちだけで答えを出すのではなく、企業の皆さまとともに考え、試し、変えていく。表面的な取り組みで終わらせず、そこで働く人たちにとって本当に意味のある変化につながるところまで、諦めずに向き合っていきたいと思っています」
■ SHEVolutionが目指すのは、女性だけが頑張るのではない組織づくり
「SHEVolution」は、「SHE（彼女）」と「Evolution（進化）」を掛け合わせた造語です。
女性のキャリアや働き方を起点にしながら、その先にある組織や社会の変化を目指すという思いを込めています。
当社が目指しているのは、女性だけが活躍できる社会ではありません。
性別やライフステージ、働き方など、一人ひとりに異なる事情があることを前提に、公平な機会があり、それぞれの力を発揮できる組織と社会です。
その実現に向けて、女性のキャリア形成やリーダーシップ開発、企業の組織づくりへの支援に取り組んでいます。
企業によって課題も、必要な施策も異なります。
だからこそ、決まった答えを一方的に提供するのではなく、それぞれの企業が抱える課題に向き合いながら、実際の行動や組織文化の変化につながる取り組みを、共創パートナーとして進めていきます。
■ 10年後、「SHE」が必要なくなる社会へ
田口は、SHEVolutionが目指す10年後の社会について、次のように語っています。
「10年後には、SHEVolutionではなくて、『SHE』が取れて『Evolution』になっていたらいいなと思っています。
今は『女性管理職』『女性役員』『女性起業家』というように、あえて『女性』とつけて語られることがあります。
それは、まだそこに課題があるからこそ必要な言葉でもあると思います。
でも、いつかそれが特別なことではなくなって、性別に関係なく、一人ひとりが公平に機会を得て、力を発揮できるようになったら、『女性』とあえて言う必要もなくなるのかもしれません。
私たちが目指しているのは、そんな状態です」
SHEVolutionという名前を掲げること自体が、ゴールではありません。
その先にある「Evolution」へ。
株式会社SHEVolutionは、女性活躍を起点に、一人ひとりの可能性が活かされる組織と社会の実現に向けて、企業の皆さまとともに歩んでまいります。
◾️代表インタビュー｜社名変更に込めた想い
今回の社名変更にあたり、代表取締役・田口利奈が、創業から現在に至るまでの歩みや、SHEVolutionの事業に取り組むことになった背景、そして今後目指していく社会について語りました。
自身の出産やキャリアを通じて感じた課題、企業の人事担当者や経営層との対話から見えてきた組織のあり方など、社名変更に至るまでの経緯を詳しく紹介しています。
■ SHEVolutionの取り組み事例
ジェンダーエクイティの社会実装を実現すべく、女性のキャリア形成や組織づくりに関する支援を、企業の課題に応じて展開しています。
各社の詳しい取り組みについては、公式サイトの導入事例をご覧ください。
■ 株式会社SHEVolutionについて
株式会社SHEVolutionは、ジェンダーと「働く」をめぐる課題に向き合い、女性のキャリア形成支援と、企業の組織づくりを通じて、一人ひとりが力を発揮できる社会の実現を目指す企業です。
会社概要
新社名：株式会社SHEVolution
旧社名：Aigue株式会社
代表者：代表取締役 田口利奈
社名変更日：2026年10月13日
所在地：東京都港区虎ノ門１丁目１７−１ 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 15階
公式サイト：https://shevolution.jp/
本件に関するお問い合わせ
株式会社SHEVolution 広報担当
※代表田口利奈へのインタビュー、ジェンダーエクイティや女性活躍推進、組織づくりに関する取材のご相談も受け付けています。
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