タイミー、2027年卒新卒社員の初任給引き上げを実施

〜経営・事業を担う次世代リーダーの採用・育成の強化を目指す〜

株式会社タイミー

2026年3月19日 15時30分

　スキマバイトサービス「タイミー」を提供する株式会社タイミー（所在地：東京都港区、代表取締役：小川嶺）は、2030年に向けて当社が掲げる「VISION 2030」※の実現に向けて、経営・事業を担う次世代リーダーの採用・育成をより一層強化するため、採用基準の改定及び、2027年卒新卒社員の初任給の引き上げを実施します。

　当社はこれまで、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、新たな「はたらく」インフラとして、一人ひとりが自分の可能性を広げていける社会の実現を目指してまいりました。そして、その実現を加速させるため、2030年に向けて「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」という「VISION 2030」を掲げ、その達成を最重要課題としています。

　「VISION2030」の達成には、自らアクションを考え設定し、組織のパフォーマンスを最大化する「次世代人材」の存在が不可欠です。2030年を見据えた経営・事業を担う次世代リーダーの採用・育成をより一層強化するとともに、一人ひとりの能力を最大限発揮し、高い目標に向けて挑戦する意欲やその挑戦を後押しする環境を強化するため、新卒採用、第二新卒採用、プロフェッショナル採用における採用基準の改定を行い、2027年卒新卒社員の初任給の引き上げを実施します。今回の改定は、「VISION2030」の達成に向けて、新規事業の創出や顧客の事業成長を牽引する経営人材を輩出するための戦略的な人材投資として推進します。

　今後も、新卒社員をはじめとする新たに加わる社員のみならず、既存従業員も含め、強い情熱を持ち、ビジョン・ミッションの実現に向けて挑戦する一人ひとりの挑戦と成長を支え、非連続的な成長を目指してまいります。

※当社が目指す「VISION 2030」について：https://corp.timee.co.jp/vision-2030/