幸福学の第一人者、前野隆司教授と考える！「ウェルビーイングの組織をつくる10のこと」セミナーを実施します＜10月25日開催決定＞

幸福度診断での「職場の幸せ力」が一般平均を大きく上回るHELP YOU組織を運営するニットとともに考えます

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」を運営する株式会社ニット（本社：東京都品川区、代表取締役社長：秋沢崇夫、以下ニット）は、2015年よりフルリモート前提で創業し、現在、約500人が日本全国・世界35カ国からオンラインで業務を遂行しています。このたび令和4年10月25日（火）に、幸福学研究の第一人者であり、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授兼慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長を務める前野隆司教授を招き、ウェルビーイングな組織づくりについて考える講演会を実施いたします。「ウェルビーイング」を高めるために経営・マネジメント層は何をするべきなのか、幸福経営を実現する企業の実例や、リーダー層からのお悩みに答えながら、チームマネジメントにおいて即実践できるノウハウをお伝えいただきます。幸福度診断の中でも「職場の幸せ力」が一般平均より大きく上回るフルリモート組織「HELP YOU」での取り組み事例も交えながら考えていきます。

申込はこちら：https://forms.gle/L1JLo7AkydGsyeBD9

幸福学の第一人者、前野隆司教授と考える！「ウェルビーイングの組織をつくる10のこと」セミナーを実施します＜10月25日開催決定＞

 

• セミナー概要

◆開催日時：10月25日　12：00～13:00
◆方 式：Zoom（PC・スマホで視聴可能）
◆受講料：無料
◆申込みはこちら：https://forms.gle/L1JLo7AkydGsyeBD9​
 

• 開催趣旨

チームリーダー層は、現場と経営層の板挟みになるケースが多いものです。経営層からは「ウェルビーイングを高めよ」と言われるものの、現場では何をしたら良いか分からないということはありませんか。また、「ウェルビーイング」より、会社や組織への帰属意識・エンゲージメントを高めることを目的とする企業も多いでしょう。

このように悩み多きチームマネジメントにおいて、その解決の糸口を探るべく、幸福学の第一人者である前野隆司教授に、組織づくりや、即実践できるノウハウを教えていただく機会をいただきました。

メンバーを対象に実施した幸福度診断のうち「職場の幸せ力」は一般平均より特に高い結果が出ている「HELP YOU」組織としても、何がそのようにさせているのかを明らかにし、改めてそれを保持していけるような組織づくりの必要性を感じています。
現場からの幸せをどのように創出するかを前野先生と一緒に考えていきます。
 

• 講演内容

・幸福学とは
・メンバーの幸福度を高めるマネジメントとは
・信頼関係構築につながる1on1とは？
・幸福度が高いフルリモート組織の創り方
など
 

• こんな人におすすめ

・チームリーダー/マネージャー層/経営層
・部下がいつも受け身で主体性がなく困っている方
・社内コミュニケーションを活性化させたい方
・メンバーとの信頼関係構築方法を知りたい方
・メンバーのポテンシャルを引き出したい方
 

• 登壇者

・プレゼンター＜前野 隆司氏：慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授＞
 

前野 隆司氏

1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士（工学）。著書に、『ウェルビーイング』（2022年）、『幸せな職場の経営学』（2019年）、『幸福学×経営学』（2018年）、『幸せのメカニズム』（2013年）、『脳はなぜ「心」を作ったのか』（2004年）など多数。日本機械学会賞(論文)（1999年）、日本ロボット学会論文賞（2003年）、日本バーチャルリアリティー学会論文賞（2007年）などを受賞。専門は、システムデザイ　　ン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。

・プレゼンター＜西出 裕貴：株式会社ニット 組織活性 / インナーブランディング / コミュニティマネージャー＞
 

西出 裕貴

大学卒業後、大手IT企業にて、営業やカスタマーリレーションに携わる。業界問わず、大手企業向けに業務改善提案や課題解決を行う。また、働き方改革を目的とした分科会を業種別・部門長向けに立ち上げ、顧客満足度向上に従事。 400名のフリーランス&フルリモートワーカーが所属するニットにジョイン後は、組織活性・インナーブランディング・コミュニティマネージャーを担当。 自律型組織やコミュニティ運営・企業理念やビジョンの浸透に取り組み、 メンバー間でのコミュニケーション活性施策やテキストコミュニケーション講座の設計実施に取り組む。コロナ前からフルリモート勤務かつ月額定住サービスADDressを活用した多拠点生活での働き方が話題を呼び、 オンラインでのコミュニティや組織活性に悩んでいる法人、個人をサポートする活動にも従事。

・司会者＜株式会社ニット 広報/​今西幸希＞
 

今西 幸希

大学卒業後、教育出版社へ入社。その後、化粧品のベンチャー企業へ転職し、一貫して人事・総務としてキャリアを積むが、出産を機に退職。育児をしながら仕事ができるリモートワークという働き方に魅力を感じ、2019年にHELP YOUにジョイン。クライアント企業の秘書業務を経て、現在は、ニットの広報へ従事。現在のTwitterフォロワー数は約10,000名。



 

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くらしと仕事

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「くらしと仕事」は、自分の人生を大切にし、「くらし」の充実のために仕事も頑張りたい人を応援する 「働き方提案メディア」です。日本最大級のオンラインアウトソーシング「HELP YOU」を手がける、株式会社ニットが運営しています。

https://kurashigoto.me/
 

• オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」

オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」

さまざまなスキルセットを持った優秀なアシスタントチームがあなたの仕事をサポートする業務効率化のサービスです。バックオフィス系の業務（人事、経理、営業事務、資料作成など）をオンラインアウトソーシングとして請け、コア業務に集中できる環境作りに貢献します。
メンバーはアメリカ・フランス・ドイツなど世界33カ国に、東京都、宮城県、大阪府、福岡県など全国各地にいます。

HELP YOUサービスサイト：https://help-you.me/
HELP YOU採用サイト：https://va.help-you.me/

＜会社概要＞

株式会社ニット

会社名 ：株式会社ニット
代表者 ：代表取締役 秋沢 崇夫
本社所在地：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 10F 41号
設立 ：2017年8月 ※2015年 HELP YOUサービス開始
事業内容 ：オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU（ヘルプユー）」の運営。働き手への学びのサービス、働き手を応援するメディア事業なども展開。

「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンを掲げ、2015年よりフルリモート前提で創業し、現在、約400人が日本全国・世界33カ国からオンラインで業務を遂行しています。業務遂行だけではなく、オンラインでも温かいつながり・コミュニティを開発していく方法を模索しております。
 
 URL ：https://knit-inc.com/ 
 
 

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＜本件に関するお問い合わせ＞
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