グローバル共通の人事制度、導入企業は9.9％～外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2018年12月調査）～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調査し、分析しました。（調査時期：2018年12月10日～12月19日、回答社数：732社）

詳細レポートはこちら：https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/01/global_kigyouchosa_201812.pdf

１．外国人留学生の採用（新卒）
[１] 外国人留学生の採用状況・・・図表1
[２] 外国人留学生の採用規模と属性
[３] 外国人留学生を採用する目的と求める資質・・・図表2
[４] 外国人留学生に求める語学力
[５] 外国人留学生の出身国（地域）・・・図表3
[６] 2019年度の募集・採用方法
[７] 外国人留学生を採用したことによる自社への影響

 ２．海外大学卒の外国人材の採用（新卒・中途問わず）
[１] 海外大学卒の外国人材の採用状況・・・図表4
[２] 採用でウエイトを置いている出身国（地域）
[３] 採用のために講じた施策

 ３．外国人社員共通
[１] 外国人社員の受け入れと採用活動の課題
[２] 外国人社員活用の課題・・・図表5

■企業Voice
外国人留学生採用による自社への好影響/グローバル人事制度導入の課題
外国人社員を活用する上での課題の具体例/外国人留学生の内定後フォローの方法

  《調査概要》
調査対象　：　全国の主要企業　 23,582社
調査時期　：　2018年12月10日 ～ 19日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　732社
調査機関　：　株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ
 
図表1. 外国人留学生の採用状況

図表2. 外国人留学生を採用する目的と求める資質

図表3. 外国人留学生の出身国（地域）

図表4. 海外大学卒の外国人材の採用状況

図表5. グローバル人事制度導入の課題

　　　　　　　　　　　　資料出所：外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2018年12月調査）