オンラインセミナー『脱・見せかけ人的資本経営！採用コンサルタントが教える、実践型ウェルビーイングとは！？』開催

2025年11月21日開催 人的資本経営の実態を紐解きながら「採用から考えるウェルビーイング」のあり方について解説

RPO（採用業務代行）・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田光宏）は、2025年11月21日にオンライン配信にてセミナー『脱・見せかけ人的資本経営！採用コンサルタントが教える、実践型ウェルビーイングとは！？』を開催します。当日は株式会社ツナググループ・ホールディングス 社長室 玉井生氏と公益財団法人ミズノスポーツ振興財団 副会長 代表理事 水野英人氏を迎え、「脱・見せかけ人的資本経営」の実践をお伝えします。

セミナーお申し込み

■採用力こそ、企業の競争力。

今、人的資本経営が声高に叫ばれていますが、実際には「施策止まり」「理念止まり」で終わる企業も少なくありません。
一方で、人手不足・労働人口減少を迎える日本では採用を起点に“本質的な人的資本経営”を実践する事が企業価値を高める施策と言えるでしょう。

今回のウェビナーでは、数多くの採用課題に向き合ってきた株式会社ツナググループ・ホールディングス 玉井 生 氏が、人的資本経営の実態を紐解きながら、「採用から考えるウェルビーイング」のあり方について解説します。
さらに、職場環境が採用に与える影響をまとめた大規模アンケートレポートを公開し、企業が採用力向上のヒントをお伝えします。

公益財団法人ミズノスポーツ振興財団 水野 英人 氏を交え、クロストークを実施。
職場環境強化の実例とウェルビーイング実現に向けた実践知を交えながら、「脱・見せかけ人的資本経営」の実践をお伝えします。

■オンラインセミナーについて

セミナー名：『脱・見せかけ人的資本経営！採用コンサルタントが教える、実践型ウェルビーイングとは！？』

開催日時：2025年11月21日（金）　12:05～12:45

開催形式：オンライン開催（ZOOM）

参加費：無料

定員：100名

主催：三菱地所株式会社、株式会社ツナググループ・ホールディングス

こんな方におすすめ

• 経営層・経営企画担当・人事・総務ご担当者様

• 人的資本経営を推進の強化を検討している・求められている方

• 色々な施策を実施しているが、採用力が上がっていかないと感じている方

• ウェルビーイング推進・職場環境改善などを検討している方

セミナープログラム
始めに	登壇者挨拶・本日の流れご説明
セミナー プログラム1	株式会社ツナググループ・ホールディングス　玉井 生 氏　登壇 -人的資本経営の実態と採用から考えるウェルビーイングとは？ -職場環境の重要性アンケートレポート発表
セミナー プログラム2	玉井 生 氏 × 水野 英人 氏クロストーク -職場環境強化の実例紹介-ウェルビーイングの実現と実践とは
終わりに	司会よりご案内

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■セミナー登壇者

株式会社ツナググループ・ホールディングス
社長室
ロジHR株式会社　取締役
玉井 生 氏

1980年11月生まれ、グロービス経営大学大学院卒（MBA）
求人広告の営業、RPOのPM、PEファンドからの依頼を受け採用・人事支援コンサルの実施、派遣会社での役員経験など、人材業界で約20年の経験を積む。
今までの経験を活かし、現在は株式会社ツナググループ・ホールディングスとロジHR株式会社にて、採用コンサルタントとして活躍中。

公益財団法人ミズノスポーツ振興財団　
副会長 代表理事
Well-Pedia株式会社　代表取締役
水野 英人 氏

1973年生まれ。
1996年に美津濃株式会社へ入社後、2006年にはMIZUNO USA, INC.副社長として活躍。
現在は、公益財団法人ミズノスポーツ振興財団 副会長 代表理事を務める傍ら、Well-Pedia株式会社の代表取締役としても活動している。

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株式会社ツナググループ・ホールディングス（東証スタンダード　証券コード：6551）

所在地：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階
代表者：代表取締役社長　米田 光宏
事業内容：採用ソリューション事業（採用コンサルティング・アウトソーシング等）、労働者派遣事業、有料職業紹介事業等を行うグループの経営戦略策定及び経営管理並びにそれらに付帯する業務
URL：https://tghd.co.jp/

日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指す、ソリューションカンパニーであるツナググループは、コンサルティング×RPO(採用代行)×データベースを基軸事業として、従業員1,000名を超える大手企業を中心にあらゆるソリューションを提供しております。