アイエスエフネットプライド月間の取り組みに賛同し、DEI研修の開催やイベントに参加しました
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、6月のプライド月間期間中に、レインボープライドパレードへの参加や当事者インタビューを行い、従業員の多様性への理解促進に取り組みました。
◆プライド月間とは
毎年6月に世界で「プライド月間」として、LGBTQIAの権利を啓発するイベントなどが行われる期間です。
この起源は、1969年6月にニューヨークで起きた「ストーンウォール事件」で、初めてアメリカ中に報道された性的少数者による抵抗運動でした。
事件を記念して1年後に開催されたニューヨークのプライドパレードには、2000人以上が参加し、シカゴやロサンゼルスでも行われ、ストーンウォール事件にちなんだプライドパレードは世界のさまざまな都市に広がりました。
こうしてストーンウォール事件をきっかけに、事件があった6月を「プライド月間」と呼ぶようになりました。
参考：JobRainbowMAGAZINE「プライド月間（Pride Month）とは？【日本・海外の動き、企業の取り組み】」https://jobrainbow.jp/magazine/pride-month
◆アイエスエフネットの取り組み
アイエスエフネットは、安心して働ける環境を創造し提供することにより、 1人でも多くの方に「働くことの喜び」や「生きがい」を見出し、だれもが自分らしく働くことができるよう取り組んでいます。今年のプライド月間の期間に行った取り組みについてご紹介いたします。
・DEI研修の実施
アイエスエフネットのダイバーイン推進課や、ダイバーイン雇用委員会に所属する社員が講師となり、新入社員をはじめとする名古屋レインボープライド参加者が、プライドの歴史やLGBTQAIに関する研修を受講しました。
・名古屋レインボープライドへの参加
6月15日（土）に開催された名古屋レインボープライドに、アイエスエフネットの従業員やそのご家族が参加し、名古屋の街中を練り歩きました。
・LGBTQIA当事者社員へのインタビュー
沼津支店に所属しているLGBTQIA当事者の社員へインタビューを行いました。
現在Part１を公開しており、Part2も順次公開予定です。
インタビューブログはこちら：https://www.isfnet.co.jp/isfnet_blog/?p=2958&preview=1&_ppp=995eb5a922
その他LGBTQIAの取り組みについて：https://www.isfnet.co.jp/sustainability/society-lgbtqia.html
◆株式会社アイエスエフネット概要
アイエスエフネットは、クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティを中心にソリューションを提供するITインフラ企業です。約2,000名のエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
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