信州大学など甲信・北関東の8大学が参画する大学発スタートアップ創出 「IJIE」における全11研究シーズに対するプレCxO人材の募集開始

～ プレCxO人材のマッチング機会を提供し、ビジネス面での検証を推進支援 ～

パーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、国立大学法人信州大学（所在地: 長野県松本市旭、学長: 中村 宗一郎、以下信州大学）を中心とした甲信・北関東の8大学が参画する、大学発スタートアップを創出する地域プラットフォームInland Japan Innovation Ecosystem（以下IJIE アイジー）における「IJIE-GAPファンドプログラム2025 Step2」の全11研究シーズに対するプレCxO人材のマッチング業務を受託しました。これを受けて、2月20日（金）よりCxO人材の募集を開始し、マッチング支援を行います。

CxO人材募集のURL: https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/feature/23/

■背景と甲信越・北関東エリアの課題

近年、人口減少や産業構造の変化が進む中、新たな成長産業を生み出す担い手としてスタートアップの存在は必要不可欠となっています。特に大学発のスタートアップは研究成果を社会実装する役割を担っており、2024年度時点での全国の大学発スタートアップは5,074社に到達し過去最高を更新*1するなど、創出が加速しています。一方で、海外と比較すると成長速度や人材面での課題が残されていることから、経済産業省や国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）を中心に、大学発スタートアップの継続的な創出と成長を支えるネットワーク構築や人材育成が進められています。

このような中、経営者候補人材（CxO人材）が都市部に集中していることから、地方大学が単独で起業支援のCxO人材を確保することは特に困難な状況にあります。甲信・北関東エリアにおいても同様で、信州大学が中心となり発足した大学発スタートアップを創出する地域プラットフォームIJIEにおいては、2022年時点での参画6大学の研究者100人あたりのスタートアップ創出数は0.77社と全国平均1.30社の６割程度*2となっていました。このような状況を打開していくために、IJIEでは2032年度末までに大学発スタートアップ26社の創出を掲げて取り組んでおり、起業支援のスキームの共有、CxO人材の確保は喫緊の課題となっています。

*1: 2025年6月6日 経済産業省「令和6年度大学発ベンチャー実態等調査」結果（速報）の取りまとめ

https://www.meti.go.jp/press/2025/06/20250606004/20250606004.html

*2: 令和6年2月2日 長野県産業イノベーション推進本部会議 資料3-2「Inland Japan Innovation Ecosystem (IJIE) 社会を変える大学発のスタートアップを創出する地域プラットフォーム」5頁 IJIE構成機関の現状と課題

https://www.pref.nagano.lg.jp/sansei/sangyo/shokogyo/shisaku/innovation/documents/11-3-2.pdf

■「IJIE-GAPファンドプログラム2025 Step2」について

「IJIE-GAPファンドプログラム2025 Step2」で採択された11の研究シーズを対象に、大学の基礎研究と事業化の間のGAPを埋める研究開発費を支給することにより、ビジネスとしての可能性の評価と実証（PoC）を行い、起業に向けた課題の解決を目指しています（概念実証）。

■CxO人材マッチング支援の受託事業の概要

パーソルテンプスタッフでは、IJIE「IJIE-GAPファンドプログラム2025 Step2」で採択された11研究シーズ（ https://ijie.jp/adopted/adopted-cat/step2_2025/ ）に対して、プレCxO人材のマッチング機会を提供することで、ビジネス面での検証を推進することとなりました。具体的な受託業務の内容は、次の4項目となっています。

(1)各研究シーズに必要なCxO人材の要件の定義

採択された各研究シーズにヒアリングを実施し、必要とされるCxO人材の要件を定義

(2)CxO人材の募集

各研究シーズのCxO人材の要件をもとに人材募集を実施し、応募者の情報をデータベース化することで、研究シーズの事業化に向けた支援ができる多様な専門性を有するCxO人材を確保

(3)シーズとCxO人材のマッチング

各研究シーズに対して、確保した専門性を有するCxO人材から複数人を選定・紹介し、適切なCxO人材のマッチングを支援

(4)全国ネットワーク構築支援との連携

全国ネットワーク構築支援事業と連携し、研究シーズとのマッチング支援を実施

パーソルテンプスタッフは、大学発ベンチャーの創出支援やプロフェッショナル人材と研究シーズのマッチング、地方のベンチャー企業における経営人材の確保・活性化など、多様な取り組みを通じて、多様なはたらき方の支援や地域経済の活性化、雇用の創出に貢献し、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。