AI時代にHRはどう変わるのか。実践者3名が語る、人事の「これから」ーHR Craft Night Vol.50「NEXT」Session2登壇者決定ー2026年8月20日開催

〜マイベスト品川智哉氏、Exa Enterprise AI 半田頼敬氏、PeopleX 勝村泰久氏が「AIによってHRはどう変わるのか」を徹底議論〜

ユナイテッド株式会社

2026年7月14日 15時00分

ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼執行役員：早川与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リクルートメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金子陽三、以下「ユナイテッド・リクルートメント」）は、2026年8月20日（木）に開催するHR Craft Night Vol.50「NEXT」において、Session2「AIによってHRはどう変わるのか」の登壇者が決定したことをお知らせします。

50回目の節目となる本イベントでは、Session1「人事のこれから」に続き、Session2として「AIによってHRはどう変わるのか」をテーマにしたパネルディスカッションを実施します。

Session2には、急成長企業で人事・組織づくりを牽引しながら、AI・テクノロジー活用や次世代の人事のあり方に向き合う3名 ── マイベスト執行役員CHRO・品川智哉氏、Exa Enterprise AI取締役・半田頼敬氏、PeopleX専門役員人事統括責任者・勝村泰久氏 ── が登壇します。採用・育成・評価・組織運営などのHR領域がAIによってどう変化するのか、そしてAI時代に人事が果たすべき役割とは何か。当事者として変化の最前線に立つ3名が議論します。

■つながりを、次のステージへ。

「HR Craft Night」は、2022年より「寿司とクラフトビールで仲間を作る」をテーマに、人事・HRに関わる方々が会社や立場を越えて集い、本音で学び合い、つながりを育んできた企業人事限定のオフライン交流会イベントです。

今回で50回目を迎えるHR Craft Night Vol.50「NEXT」では、これまで積み重ねてきた出会いや対話を土台に、新しい仲間も迎えながら、HR Craft Nightの次章を始める記念回として大規模に開催します。

本イベントでは、これまでの50回の振り返り、HR業界で活躍するゲストを迎えてのセッション、そして参加者同士の交流を予定しています。

■Session2「AIによってHRはどう変わるのか」について

2つ目のパネルディスカッションであるSession2では、「AIによってHRはどう変わるのか」をテーマに、AIの進化が人事領域にもたらす変化について議論します。

生成AIやAIエージェントの活用が広がるなかで、採用候補者との接点づくり、スカウト文面の作成、面接準備、評価情報の整理、オンボーディング、人材配置、組織状態の可視化など、人事業務の多くの領域でAI活用の可能性が広がっています。

一方で、AIを導入すれば人事の価値が自動的に高まるわけではありません。AIに任せるべき業務と、人が向き合うべき問いをどう切り分けるのか。データやテクノロジーを活用しながら、いかに人と組織の可能性を引き出していくのか。AI時代のHRには、これまで以上に本質的な問いが求められています。

本セッションでは、人事組織の変革や事業成長に向き合ってきた3名を迎え、AI時代におけるHRの役割、人事業務の変化、そしてこれからの人事に求められる視点について深掘りしていきます。

トークテーマは以下を予定しています。

・AIによって採用・育成・評価・配置はどう変わるのか

・HR業務のうち、AIに任せるべき領域と人が担うべき領域とは

・AI時代に、人事に求められるスキルや役割はどう変化するのか

・AI活用によって、人事がより戦略的な役割を担うためには

・テクノロジーが進化するほど、人事が向き合うべき「人間らしさ」とは何か

テクノロジーと人の可能性、その交点から次の時代のHRのあり方を考えるセッションです。

■Session2「AIによってHRはどう変わるのか」について

品川智哉氏

株式会社マイベスト

執行役員CHRO 兼人事部長

2014年、レバレジーズ株式会社に入社。人材紹介事業のエリア責任者を経て、事業推進室でオペレーション改善や法人向け事業戦略の立案、新規サービスの立ち上げに従事。その後人事部へ異動し、人事戦略部長として採用・採用広報・人材育成を統括。従業員300名から約1,200名・年商500億円規模へと急拡大する組織で、年間約400名の採用と組織基盤の構築を担う。

2021年5月、LINEヤフーグループの株式会社マイベストに入社。執行役員CHRO 兼人事部長として、労務を含む人事領域全般を統括。従業員約250名の成長フェーズにある同社で、組織基盤づくりを推進する。これまで携わった面接は累計1万人以上にのぼる。

半田頼敬氏

株式会社Exa Enterprise AI

取締役

慶應義塾大学卒業後、2010年にベネッセコーポレーションへ入社し、マーケティングや事業開発に従事。2015年にリクルートホールディングスへ転じ、中途採用やIndeed社のPMIに伴う開発拠点の立ち上げ、海外子会社の現地責任者採用など、国内外のTech採用プロジェクトを牽引。2018年よりエクサウィザーズに参画。人事責任者として組織急拡大を支え、LinkedIn「Top Startups 2019」日本1位選出に貢献。自身も同年、LinkedIn Japanより人事でMVPを受賞した。2022年4月より執行役員に就任し、現在はExa Enterprise AIの取締役として事業開発責任者を務める。

勝村泰久氏

株式会社PeopleX

専門役員人事統括責任者

新卒で人材系企業に入社し、営業部長や新規事業開発を歴任。東証一部上場に貢献した後、VPoHRとして採用・人事企画・組織開発を担当。スタートアップ参画後は、CHROとして人事全般を管掌したほか、執行役員として事業開発やメディア責任者などを務め、大型調達や子会社立ち上げなどをリード。その後サバティカルタイムを経て、2024年6月よりPeopleXに参画。上場企業との合弁会社取締役や社長室室長を経て、現在は人事専門役員として人事領域全般を管掌しつつ、プロダクト開発やAXコンサルなど複数の領域を兼任している。

■開催概要

イベント名	HR Craft Night vol.50「NEXT」
日時	2026年8月20日（木）19:30〜22:00
会場	ユナイテッド株式会社オフィス　東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル（Map）
参加対象	人事・HR担当者、人事責任者、CHRO、HRBP、採用・組織開発・人材開発に関わる方
想定参加者数	100〜150名程度
参加費	3,000円【紹介割】参加申込フォームの「紹介者名」欄にフルネームをご記入いただくと、紹介した方・された方の双方に 1,000円割引を適用します。
参加申込URL	https://share.hsforms.com/177uwxCQ8Ty6psP3VmMjjuAddsox

【紹介割】

参加申込フォームの「紹介者名」欄にフルネームをご記入いただくと、紹介した方・された方の双方に1,000円割引を適用します。

■タイムスケジュール

18:50 - 19:20　開場・受付

19:30 - 19:40　オープニング「HR Craft Night 50回の軌跡」

50回記念特別企画として、これまでのHR Craft Nightの歩みをデータやエピソードとともに振り返ります。累計参加者数、過去に扱ってきたテーマ、印象的なエピソードなどを紹介し、初参加の方にも「HR Craft Night」が大切にしてきたコミュニティの文脈を感じていただける内容を予定しています。

19:40 - 20:20　Session 1「人事のこれから」

CHRO・HR部長クラスのゲストを迎え、この5年でHRはどう変わったのか、そして次の5年で人事にはどのような役割が求められるのかをテーマに、パネルディスカッションを行います。採用、育成、評価、組織開発、人的資本経営など、人事領域に求められる役割が広がる中で、これからの人事のあり方について議論します。
（プレスリリースはこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000443.000023821.html ）

20:30 - 21:10　Session 2「AIによってHRはどう変わるのか」

AIの進化によって、採用・育成・評価・組織開発・人事オペレーションなどのHR業務はどのように変わるのかをテーマに、パネルディスカッションを行います。AIによって効率化できる領域が広がる一方で、人事が本来向き合うべき「人」や「組織」に対する価値はどのように再定義されるのか。AI時代におけるHRの役割について議論します。

※登壇者については今後発表予定