ヌーラボ　夏休み初日にアビスパ福岡と共催イベント「夏休みの宿題がどんどん進む親子ワークショップ」を開催

7月20日（土）ベスト電器スタジアム

(株)ヌーラボ

2024年6月10日 10時10分

■ 本イベントの概要

本イベントは、SNSで1,000回以上もシェアされたブログ「バーンダウンチャートで子どもの夏休みの宿題を「マネジメント」した話」を題材にしたワークショップです。昨年開催時は、ご参加いただいた保護者の皆様の満足度が満点を記録する等、大好評のうちに終了しました。

このイベントでは、ヌーラボの主力事業であるプロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」を用いたDX・業務効率化の考え方を応用し、夏休みの宿題のような「期限」のあるプロジェクトの円滑な取り組み方を、お子さんに身につけていただくことができるイベントです。宿題の残量を可視化することで、どの程度のペースで宿題を進めるべきなのか、わかりやすく認識することができ、子ども自ら進んで宿題を進めたくなる仕掛けを用意しています。

また、親子で一緒に参加いただくことで、保護者の方々も日々の仕事にも役立つ「期待値調整」「タスク分解」「進捗プロセスの見える化」の要素も学ぶことができます。

昨年の開催の様子はプレスリリース「Backlog、プロジェクト管理の考え方を応用した親子向けイベント「夏休みの宿題がどんどん進む親子ワークショップ」を全国4ヵ所にて開催決定」をご覧ください。

■ 福岡・ベスト電器スタジアム：イベント当日のプログラム内容

日付：　2024/7/20(土)

場所：　ベスト電器スタジアム　スタジアム内 VIPラウンジ5階

申込：　Peatixイベントページよりお申し込みください。

同じワークショッププログラムを2回に分けて開催
各部20組限定招待／各組最大4名（保護者1名を必ずを含む）
ワークショップに参加する児童は小学校3年生以上推奨
（保護者のサポートがあれば小学校1・2年生の参加も可能です。）

第1部：一般の親子向け　13:00 - 14:30 (受付: 12:40)

プログラム

宿題の分解・数え上げ
夏休みを楽しむバーンダウンチャートの作成
お家に帰ってからの活用方法の確認

第2部：試合観戦チケットをお持ちの親子向け限定　15:00 - 17:00 (受付: 14:40)

プログラム

宿題の分解・数え上げ
夏休みを楽しむバーンダウンチャートの作成
お家に帰ってからの活用方法の確認
アビスパ福岡・OB選手を交えたトークショー

■ 本件の取材について

本イベントの開催に伴い、取材を受け付けております。取材をご希望のメディアの方は、

7月18日(木)正午までに下記にご連絡をいただけますと幸いです。

連絡先

株式会社ヌーラボ　コミュニケーション部前田（広報担当）

pr@nulab.com / 050-3616-1015

■「“進んでるね！”で、チームは進む。」プロジェクト管理ツール「Backlog」について

・Backlog サービスページ：https://backlog.com

「Backlog」は、3つの強みを有するプロジェクト管理・タスク管理ツールです。

業界・業種を問わずお使いいただける親しみやすいデザインと操作性
タスク管理のみならず、Wiki、Git、ガントチャートなどの豊富な機能がオールインワン
人数無制限のため、価格を気にせずチームメンバーを招待可能

2005年のリリース以降、多くのチームのコラボレーション促進に貢献してきました。現在、クラウド版 / オンプレミス版の2種類を提供し、世界で120万人以上のユーザーにお使いいただいています。

導入事例は「導入事例「Backlog」の記事一覧」からご確認ください。

◼︎ヌーラボが提供するサービスについて

ヌーラボは、プロジェクト管理ツール「Backlog」、オンライン作図ツール「Cacoo」、組織の情報セキュリティ・ガバナンスを高めるための「Nulab Pass」を開発・提供しています。

・プロジェクト管理ツール「Backlog」：https://backlog.com

・オンライン作図ツール「Cacoo」：https://cacoo.com

・組織の情報セキュリティ・ガバナンスを高める「Nulab Pass」：https://nulab.com/ja/nulabpass

■ 株式会社ヌーラボについて

本社	福岡県福岡市中央区大名一丁目8-6 HCC BLD.
東京事務所	東京都千代田区神田三崎町三丁目6-14 THE GATE 水道橋 7F
京都事務所	京都府京都市下京区突抜二丁目360
代表者	橋本正徳
ウェブサイト	https://nulab.com https://nulab.com/ja/about/careers/（採用ページ）