【11月12日（木）開催】導入企業は約6割も成果に差！リファラル採用の成功企業に共通する仕組みづくりとは？

～2026年上半期の最新トレンドと実践事例を公開～

ウィルグループのリファラル採用の総合支援サービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、2026年11月12日（木）に無料オンラインセミナー「リファラル採用最新トレンド！活性化・仕組み化している会社は何をしているのか？【26年上半期まとめ】」を開催いたします。

リファラル採用は、いまや国内の主要な採用経路の一つとして定着しつつあります。一方で、制度を導入したものの「紹介が起きない」「いつの間にか形骸化してしまった」という壁に直面する企業は少なくありません。採用全体の中でリファラル採用を確かな柱に育てられている企業はまだ一部にとどまり、同じ制度を持っていても、社内への浸透や運用の改善を続けられるかどうかで成果は大きく二極化しています。こうした中、成果を上げている企業では、どのような取り組みが行われているのでしょうか。

本セミナーでは、1,000社以上のリファラル採用を支援してきた当社代表取締役社長の清水と、東証プライム上場企業の人事本部長を経て、現在は当社カスタマーサクセス部長として数十社の運用支援を行う仲島が登壇し、2026年上半期の最新トレンドや実際の支援事例をもとに、成果を上げる企業に共通する社員の巻き込み方や、制度・紹介報酬・社内施策・ツールを組み合わせた運用方法など、リファラル採用を継続的な成果につなげるための仕組みづくりについて解説します。

＜本セミナーは、このような人事担当者におすすめです＞
•リファラル採用を導入しているものの、期待する成果につながっていない

•成果を上げている企業の具体的な施策や、社員を巻き込む運用方法を知りたい

•一時的に紹介が増えても継続せず、制度の形骸化に課題を感じている

•リファラル採用を活性化するために、制度や運用方法を見直したい

・セミナー概要

開催日時	2026年11月12日（木）12:00～13:00 （アーカイブ配信）2026年11月16日（月）12:00～13:00
参加費	無料
定員	50名　※先着順
参加方法	Zoom配信 ▼お申込みはこちら https://na2.hubs.ly/H08szhg0
プログラム	•オープニング／登壇者紹介 •2026年上半期のリファラル採用トレンド •成果を上げる企業の共通点と実践事例 •制度を形骸化させない運用や社員の巻き込み方 •パネルディスカッション・Q&A

・登壇者

株式会社ウィルオブ・パートナー
代表取締役社長 清水 巧

SansanでのCS組織立ち上げを経て、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。リファラル採用支援サービス「Refcome」を通じて数多くの企業の制度設計・風土改革を支援。現場を巻き込むノウハウに精通する。2018年Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」選出。2024年よりウィルオブグループにて企業の採用力強化をリードする。2026年10月、ビジネス映像メディア「PIVOT」に出演。

株式会社ウィルオブ・パートナー
カスタマーサクセス部 部長 仲島 修平

ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。グループ人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という実績を達成。2026年4月より現職にて、自社での成功・失敗体験を踏まえた「経営と現場を繋ぐリファラル戦略」を企業に提供。採用成功にとどまらず、エンゲージメント向上や定着・戦力化までを見据えた組織づくりの伴走で人的資本最大化へ導く。2026年10月、ビジネス映像メディア「PIVOT」に出演。

株式会社ウィルオブ・パートナー

「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。


【会社概要】
社　　　号　　：　株式会社ウィルオブ・パートナー
本　　　社　　：　東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設　　　立　　：　2014年1月
代　　　表　　：　代表取締役社長　清水 巧
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willof-partner.co.jp/