【参加無料】11月18日（水）愛知県・名古屋市にて外国人材の採用・定着セミナーを開催入国前6か月の専門教育で受け入れの準備を整える3者連携モデルを紹介

ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワーク（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：村上 秀夫、以下「ウィルオブ・ワーク」）は、特定非営利活動法人バウムカウンセリングルーム（本部：愛知県名古屋市、理事長：笹谷 寛道、以下「バウムカウンセリングルーム」）、インドネシアの人材育成機関PT BINAWAN INTI UTAMA（以下「ビナワン」）とともに、障害福祉事業者を対象としたセミナー「『言葉の壁』は入国前に解消！～外国人材で解決する障害福祉の採用・定着戦略セミナー」を、2026年11月18日（水）にウインク愛知（愛知県名古屋市）で開催します。

介護・福祉の現場では、働き手の確保が年々難しくなっています。厚生労働省が2024年7月に公表した推計では、介護職員の必要数は2040年度に約272万人となり、2022年度の約215万人から約57万人を新たに確保する必要があるとされています。

こうした中、外国人材の受け入れを検討する事業者が増えています。一方で、経営者からは「利用者と日本語でやり取りができるか」「教える現場の負担が増えないか」「すぐに辞めてしまわないか」という不安の声も多く聞かれます。そこで本セミナーでは、この「言葉の壁」「現場の負担増」「早期離職」という3つの不安に対し、来日前から専門教育を行い、円滑な受け入れと職場定着を支援する取り組みを紹介します。

また本セミナーはインドネシア最大級の人材育成機関の「ビナワン」、東海エリアで29事業所を運営し、自社でも特定技能外国人を受け入れる「バウムカウンセリングルーム」、そして外国人雇用の支援人数は4,600名を超える当社の3社共催で採用から教育・定着までを一体で支援する具体的な仕組みとノウハウをお伝えします。

＜こんな方におすすめです＞

•障害福祉事業所の経営者・施設長・採用担当者

•募集を出しても応募が集まらず、人材不足に困っている方

•外国人材を採用したいが、日本語力や現場の負担増が心配な方

•採用した人材が定着せず、早期離職を防ぐ方法を探している方

•現場で働く外国人材の声や、他事業所の受け入れ事例を聞いてみたい方

・セミナー概要

セミナー名	「言葉の壁」は入国前に解消！～外国人材で解決する障害福祉の採用・定着戦略セミナー
開催日時	2026年11月18日（水）15:30～17:00
会場	ウインク愛知 908号室（愛知県産業労働センター） 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38 https://www.winc-aichi.jp/access/ 名古屋駅（JR･地下鉄･名鉄･近鉄）より JR名古屋駅桜通口から：ミッドランドスクエア方面　徒歩5分 ユニモール地下街 5番出口から：徒歩2分 名駅地下街サンロードから：ミッドランドスクエア、マルケイ観光ビル、名古屋クロスコートタワーを経由　徒歩8分 JR新幹線口から：徒歩9分
参加費/定員	無料/40名（先着順）
参加方法	▼お申込みはこちら https://willof-work.co.jp/corp/seminar/10680/
セミナープログラム	第1部　障害福祉業界の人材戦略と、入国前教育が生む定着のポイント 業界が直面する課題と、入国前6か月の専門教育が定着率を高める仕組みについて、バウムカウンセリングルーム・ビナワン・ウィルオブ・ワークの3者によるトークセッション形式でお届けします。 第2部　特定技能30名受け入れの実践事例（成功・苦労・教育方法） 実際に現場で働くインドネシア人材が登壇し、入社から今日までを振り返り率直な思いを語ります。 第3部　【参加型】自施設での受け入れを考えるワーク・意見交換会 参加事業者が抱える「自施設でのハードル」をテーマに、登壇者を交えたグループディスカッションで解決策を検討します。現場スタッフへ直接質問することもできます。 ※全プログラム終了後、ご希望の方を対象に個別質問会を行います。
主催	特定非営利活動法人バウムカウンセリングルーム／PT BINAWAN INTI UTAMA／株式会社ウィルオブ・ワーク
参加特典	・インドネシア人材の採用に向けた教材テンプレート ・BINAWAN日本語学習オンライン見学会へのご招待 ・外国人材の面接時に使える質問テンプレート ・3名以上の採用で1名分の紹介料が無料
お問い合わせ	セミナー事務局：[e-mail]

・登壇者

特定非営利活動法人バウムカウンセリングルーム
理事長　笹谷 寛道

カウンセリングを学びながら不登校・引きこもりの支援団体に参加し、2006年に独立して自立支援寮を設立。2007年に愛知県からNPO法人の認証を受け、以降、厚生労働省から29事業所の指定を受けて障害福祉事業を運営している。2018年からは、7年連続の増収や人材定着率9割超を支える社内教育の仕組み、IT化の取り組みなどを紹介する経営支援事業を開始。現地見学会や経営計画書作成セミナーなど、さまざまなプログラムを展開している。

PT BINAWAN INTI UTAMA
池端 樹世

（所属：株式会社ウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部　リクルーティンググループ　インドネシア駐在員）

2019年に株式会社エフエージェイ（現ウィルオブ・ワーク）に新卒入社。ファクトリー部門の新規営業と既存営業を担当し、3年目から外国人雇用の首都圏エリア専任担当を兼務しながら登録支援機関担当としても支援業務に従事。2024年からグローバルマネジメントサービス事業部へ異動し、インドネシアのジャカルタに駐在。現地企業のBINAWANに出向する形で、各送り出し機関と連携し、飲食料品製造、介護、機械加工、ドライバー分野等の幅広い業種の企業に対し、特定技能や実習生などのインドネシア人材の輩出を行っている。

株式会社ウィルオブ・ワーク
ライフケア事業部 外国人雇用支援営業部
東海・関西グループ　リーダー　松田 翔太

2024年に株式会社ウィルオブ・ワークへ入社。東海エリアを拠点に、深刻な人手不足に直面する介護施設や障害者福祉施設に向けて、特定技能外国人の適正な受け入れ・活用提案および就業後の定着・運用サポートに従事。介護・福祉現場それぞれの課題や受け入れ体制に合わせた新規開拓営業を主軸としながら、既存クライアントへの増員提案やフォローを通じて信頼関係を構築し、売上伸長に貢献。施設側の受け入れ不安の解消と外国人材本人の安心な就労環境づくりを両立させ、双方に寄り添う継続的なサポートを実践している。

株式会社ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワークは、販売やコールセンター、介護をはじめ、業種に特化した 「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しており、業種に特化した教育活動を通して、専門性の高い人材ビジネスを展開しています。当社が掲げる『Chance-Making Company』のビジョンのもと、すべての人の可能性を信じ、あらゆる人の働く機会、そして多様な働き方も増やしていきたいと考えています。
ウィルオブ総合求人情報サイト：https://willof.jp/

【会社概要】
社　　　号　　：　株式会社ウィルオブ・ワーク
本　　　社　　：　 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設　　　立　　：　1997年1月
代　　　表　　：　代表取締役社長 村上 秀夫
資　本　金　　：　9,900万円
従 業 員 数　　：　5,178名（2026年3月31日現在）
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willof-work.co.jp/