アオバジャパン・インターナショナルスクール学園長 Dr. Jake Madden、リーダーシップ論の新著『The Leadership Shift』を出版

～ ミドルからシニアへ。組織の成長を支える「18のリーダーシップ転換」を体系化 ～

株式会社Aoba-BBTのグループ企業である株式会社アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズ（以下、AIES）は、アオバジャパン・インターナショナルスクール（A-JIS）学園長 Dr. Jake Madden（ジェイク・マデン）による新著『The Leadership Shift: Your Guide to the 18 Essential Transitions from Middle to Senior Leader』が出版されたことをお知らせいたします。

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本書は、オーストラリアおよび国際教育の現場で、教員、校長、複数のキャンパスを率いる学園長へと役割を広げてきたDr. Madden自身の経験と研究をもとに、ミドルリーダーからシニアリーダーへと役割が広がる際に求められる「18のリーダーシップ転換（Leadership Shift）」を体系化した実践書です。

「自分が成果を出す」から「組織が成果を生み出す」へ

組織の規模や責任範囲が広がるにつれ、リーダーには、それまでとは異なる役割が求められます。それまで成果を生み出してきた方法が、次のステージでも有効とは限りません。例えば、優れた専門性を持ち、自ら問題を解決することで成果を上げてきた人が、より大きな組織を率いるようになれば、自分自身がすべてを解決するのではなく、他者が判断し、能力を発揮し、成果を生み出せる環境をつくることが求められます。
自ら問題を解決する「Expert」から、専門性を持つ人材が力を発揮できる環境をつくる「Leader of Experts」へ。「Supervising」から「Coaching」へ。「Individual Success」から「Organisational Success」へ。
本書では、こうしたリーダー自身の役割や視点の転換を18のShiftとして整理。個人の能力を高めるだけではなく、人と組織を通じてより大きな成果を生み出すための考え方を提示しています。

Aoba-BBTが大切にする「自律的なリーダーシップ」

『The Leadership Shift』が示すリーダーシップの考え方は、Aoba-BBTグループが大切にしてきた考え方とも深く通じています。Aoba-BBTグループでは、教育・研修サービスを通じて社会にリーダー育成の機会を提供するだけでなく、自らの組織においても、一人ひとりが主体的に判断し、周囲の成長を支え、組織全体の成果につなげるリーダーシップを実践することを重視しています。その考え方は、インターナショナルスクールを運営するAIESをはじめ、グループ各事業・各組織における人材育成や日々のマネジメントにも反映されています。

AIESでは、共通のミッション・ビジョンを軸としながら、各キャンパスや現場のリーダーが自ら考え、判断し、実践する「分散型リーダーシップ（Distributed Leadership）」を推進しています。リーダー同士が学び合うフォーラムや研修、キャンパスを越えた相互学習などを通じて、個々のリーダーの成長を組織全体の成長へとつなげています。これは、Aoba-BBTが掲げるリーダー育成の考え方を、教育サービスとして提供するだけでなく、自らの組織づくりにおいても実践している一例です。

リーダーを育てる組織へ

Aoba-BBTグループは、「世界で活躍するリーダーの育成」を掲げ、幼児から社会人まで、生涯にわたる教育機会を提供しています。リーダーシップを学ぶ場を提供するだけでなく、自らも実践者であり続けることを大切にしています。

国際教育を担うAIESにおいても、今後、地域や拠点を広げ、より多くの人に教育を届けていくためには、事業の成長とともに、それを支える人材と組織の力を高めていくことが重要です。

そのためにDr. Maddenが進めているのが、特定のリーダーに判断や役割を集中させるのではなく、各現場でリーダーが意思決定し、周囲の人を育て、さらに次のリーダーを育てていく組織づくりです。
「リーダーを育てることのできるリーダー」を組織の中に増やしていくこと。それが、拠点や地域が広がっても教育の質と組織の一体感を保ちながら成長していくための重要な基盤となります。

『The Leadership Shift』は、Dr. Madden自身の経験と研究をもとに、こうしたリーダーシップの転換を体系化した一冊です。AIESは今後も、Dr. Maddenのリーダーシップのもとで人材と組織の力を高め、地域や拠点の広がりを新たな成長につなげながら、より多くのコミュニティへ質の高い教育を届けてまいります。

著者プロフィール

Dr. Jake Madden（ジェイク・マデン）

アオバジャパン・インターナショナルスクール（AJIS）学園長。教育学博士。

オーストラリアで小中学校教員・校長を務めた後、国際教育の世界へ。国際学校の校長、学園長として、教育の質向上、組織改革、リーダー育成を牽引。研究者・教育実践者として、リーダーシップ開発、教師のプロフェッショナル・ラーニング、学校改善などをテーマに研究・発信を続けています。

著者コメント

　「シニアリーダーとしての役割は、自分がより重要な存在になることではなく、他者の成長、成功、そしてリーダーシップに対して、より大きな責任を持つようになることです。教員としての私の原点は、一人ひとりの生徒の成長に貢献することでした。学園長となった現在、その目的は、リーダーを育て、学校全体がより良くなるための環境をつくることへと広がっています。組織が成長し、より多くの地域やコミュニティへ教育を届けていくためには、それぞれの現場で人を育て、意思決定し、組織のミッションを実践できるリーダーの存在が不可欠です。本書が、次世代のリーダーたちがより明確な目的と確信を持って、自らに必要な“Shift（転換）”を実践するための一助となれば幸いです。」

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アオバジャパン・インターナショナルスクールについて

株式会社ビジネス・ブレークスルー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：柴田巌、以下BBT）の子会社である株式会社アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズ（本店：東京都練馬区）が運営する歴史あるインターナショナルスクール。1976年に目黒区青葉台での開校。幼児から12年生（高校3年生）までを対象とした、特定の宗教を持たない共学のインターナショナルスクール。日本語クラス以外の授業はすべて英語で行われる。国際バカロレアのカリキュラムに積極的に参加できるようになるための英語サポートプログラムも充実している。幼稚園から高校までの全ての課程において北米および国際水準のカリキュラムを提供、卒業生は世界中の大学への出願資格が得られる。

さらに、アオバはCIS（カウンシル オブ インターナショナル スクールズ）および NEASC(ニューイングランド アソシエイション オブ スクールズ アンド カレッジズ)の認証も受けている。また、国際バカロレア機構（IBO）より国際バカロレア（IB）DP（高等部）、MYP（中等部），PYP（初等部・幼稚部）の認定校として承認されており、すべての課程においてＩＢ教育を提供している。　http://www.aobajapan.jp/

Aoba-BBTについて

1998年4月に設立されたAoba-BBTは、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げています。幼児から経営層までを対象に幅広い教育プログラム（Life-Time Empowerment：生涯学び続けるプラットフォーム）を提供し、インターナショナルスクール、企業研修、オンライン大学・大学院（MBA）など幅広い事業を展開しています。革新的な教育技術を活かし、個別のニーズに合わせた学習環境を提供し、学生やビジネスプロフェッショナルが持続的な成長を実現できるようサポートしています。Aoba-BBTは、教育分野でのリーディングカンパニーとして、常に進化を続け、未来の教育に貢献しています。

https://aoba-bbt.com