「CHALLENGER CAREER」開設のお知らせ～企業間共創を推進する経営人材プラットフォーム～

「ブランド共創部」（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000460.000001924.html）にて推進

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岩尾俊兵、東証スタンダード：3823、以下「ワイハウ」）は、当社の理念「価値創造経営の力で、もう一度豊かになる」のもと、企業間共創を推進する経営人材プラットフォーム「CHALLENGER CAREER（https://challenger-career.jimdosite.com/）」を開設いたします。

本プラットフォームは、2025年1月に実施した株式会社メディアインキュベートの事業譲受、3月のブランド共創部設立、さらに「CHALLENGERコンサルティング」提供開始の流れを受け、CxO経験者を中心とした高度経営人材の活用を通して企業間価値創造を加速するものです。

■CHALLENGER CAREERの基本理念と目的

「CHALLENGER CAREER」は、「共創共助共成」の理念のもと、企業間の価値創造を推進できる経営経験者に特化したプラットフォームです。CEO、COO、CFO、CTO、CMOなど、各分野で豊富な経験を持つ経営人材が、大手企業同士の戦略的連携、業界の垣根を超えた新規事業開発、社会課題解決に向けた協業など、従来の枠組みを超えた挑戦に参画する機会を提供します。

単なる経験やスキルだけでなく、「公明正大、価値無限思考で経営を志す」という理念に共感し、企業の垣根を超えた価値創造に挑戦する意欲をお持ちの方を重視します。

■CHALLENGER CAREERの3つの基本機能

学び合いの場の創出

メンター・メンティー制度による経営知の共有と継承

キャリアを見つめ直し、共に切磋琢磨する交流機会の提供

産業別研究会など関心領域での集いと知見の掛け合わせ

実践と成長の機会提供

企業の講演やインタビュー機会を通じた新たな出会いの創出

企業現場での実践を通じたキャリアの振り返りと成長機会の提供

自らが講師となり知見を伝える機会を通じた学びの深化

経営課題解決の場

新規事業/企業変革支援：代表取締役社長・岩尾俊兵の理論をもとにした研修、経営コンサルティング現場への参画

承継先ハンズオン支援：「一緒に泥をかぶる」覚悟での子会社経営指導と価値向上支援

■経営人材に求める役割とメリット

CEO経験者

求める役割：業界の枠組みを超えた戦略的ビジョンを描き、複数企業の協業を牽引できるリーダーシップの発揮

参画メリット：

• 「CHALLENGER/産業創造の挑戦者たち」メディアを通じた発信機会

• 多様な業界のCEOとの共創ネットワーク構築

• 社会的インパクトの大きいプロジェクトへの参画

COO経験者

求める役割：複雑な組織間連携のマネジメントと、企業文化や意思決定プロセスの違いを乗り越えた成果創出

参画メリット：

• 業界の垣根を超えた複雑なオペレーション構築経験

• 「滞留理論」に基づく経営資源の最適活用スキルの習得

• 複数企業の組織文化を融合させるリーダーシップの発揮

CFO経験者

求める役割：企業間共創における財務モデル構築や投資判断、リスク管理の専門的助言

参画メリット：

• VC/PE、金融機関、個人投資家との幅広いネットワーク形成

• 複雑な企業間取引における財務・法務知見の深化

• 財務視点からの事業創造機会の発掘

CTO経験者

求める役割：技術の社会実装と事業化の知見を活かした複数企業の技術資産の組み合わせによる新価値創造

参画メリット：

• 最新技術動向と多様な業界知識の融合機会

• 技術を軸とした社会課題解決プロジェクトへの参画

• 技術者コミュニティとの新たな接点形成

CMO経験者

求める役割：企業間共創の価値を市場に伝え、新たな顧客体験を創出するマーケティング戦略の構築

参画メリット：

• 「CHALLENGER」メディアを活用したマーケティング発信

• 業界横断的な消費者インサイト獲得機会

• Z世代・渋谷のカルチャーリサーチなど最新トレンド接点

■実現を目指していくプロジェクト想定例

「CHALLENGER CAREER」では、組織の垣根を超えた協働による価値創造プロジェクトを推進します。各プロジェクトは参画者の専門性と情熱を結集し、社会的課題の解決や産業変革を目指します。

• 大手企業間の戦略的提携プロジェクト：異業種企業の強みを掛け合わせた新規市場創造

• 社会課題解決型共創プロジェクト：複数企業の資源を結集した社会システム変革

• 次世代産業育成プロジェクト：新興技術を核とした産業エコシステム構築

• 地域創生支援プロジェクト：自治体と企業の連携による地域課題解決

■ブランド共創部担当部長 浜崎正己のコメント

「『CHALLENGER CAREER』は、企業間の共創を促進する経営人材のプラットフォームです。この取り組みは、私が株式会社メディアインキュベートで大切にしてきた『光が当たっていないものに光を』という理念と、ワイハウの『価値創造経営の力で、もう一度豊かになる』というビジョンが融合した結果です。

経営人材の方々には、単なる知見やスキルの提供にとどまらず、『共創共助共成』の理念のもとで企業の垣根を越えた価値創造に主体的に参画いただきたいと考えています。累計60件以上のメディア支援実績と”少しでも多くの挑戦と応援が生まれるために”というコンセプトのメディア『CHALLENGER/産業創造の挑戦者たち』との連携により、参画される経営人材の皆様の知見や実践を広く社会に発信し、日本企業全体の変革と成長に貢献していく所存です。」

■今後の展望

「CHALLENGER CAREER」は、今後以下の取り組みを強化してまいります。

• 経営人材コミュニティの拡充：業界を超えた経営人材の交流と知見共有の場を定期的に開催し、共創の土壌を育みます。

• 企業変革事例の体系化と発信：参画経営人材の知見と実践を「CHALLENGER」メディアを通じて体系化・発信し、日本企業の変革を促進します。

• 「価値創造の理論と実践」の融合：岩尾俊兵社長の「ビジネスモデル囲碁」「滞留理論」「価値創造の三種の神器」といった経営理論と、経営人材の実践知を融合させた新たな経営アプローチを創出します。

本件に関するお問い合わせは、ワイハウホームページのお問い合わせフォームよりご連絡ください。 https://twhdc.co.jp/inquiry/

【THE WHY HOW DO COMPANY株式会社】

ワイハウは「WHY（我々はなぜ生きているのか）」と「HOW（どのように生きるのか）」を追求し、企業の持続的な成長と社会への新たな価値創出を支援する企業です。子会社の運営を通じて得たノウハウを基にした「泥臭い」経営コンサルティング、「泥にまみれてお客様の期待に応える」新規事業の立ち上げ支援、「一緒に泥をかぶる」子会社への経営指導など、多岐にわたるサービスを提供しています。

所在地：東京都新宿区愛住町22　第３山田ビル
設立：2004年7月　　　上場：2006年10月　東証スタンダード（3823）
代表者：代表取締役社長　岩尾　俊兵
事業内容：価値創造ソリューション、子会社への経営指導
URL: https://twhdc.co.jp