「ナリス　コスメティック　フロンティア」厚労省障がい者雇用優良企業選定制度「もにす認定」授与

障がい者と健常者がともに能力向上することを目指して20年

株式会社ナリス化粧品

2026年3月31日 13時57分

株式会社ナリス　コスメティック　フロンティア（住所：兵庫県神戸市　代表取締役社長：村岡弘義　株式会社ナリス化粧品　100%出資）は、厚生労働大臣が認定する障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度である「もにす認定」を受け、3月27日にハローワーク灘（神戸市灘区）で開催された認定式にて兵庫労働局から認定証を授与されました。これまでの当社の取組みと合わせて現状についてもまとめて報告します。

■「もにす認定」とは

「もにす認定」は、企業と障がい者が明るい未来や社会の実現に向けて「ともに進む」ことを目的に、2020年4月に施行された制度です。障がい者雇用のロールモデルとなる企業を認定し、地域における障がい者雇用の取組みの促進や、組織の多様性推進につなげることを目指しています。企業からの申請に基づき、「取組み」「成果」「情報開示」の3分野・計17項目の評価基準について審査が行われ、基準を満たした企業が認定されます。兵庫県内の認定企業は約20社です。

■創業20年。株式会社　ナリス　コスメティック　フロンティアについて

当社は、親会社である株式会社ナリス化粧品が、企業理念「for others～人様のために～」を体現する取組みのひとつとして、障がい者に働く場を提供しその潜在能力を引き出すことで、生きがいを持って働きながら自立して社会と関わり、社会貢献できることを目指して2005年に設立しました。準備期間を経て2006年から操業開始した化粧品製造を担う特例子会社です。六甲アイランドから化粧品製造の旗振り役として新しい風を吹かせたいという思いから、社名や企業ロゴを制定しました。　

創業時の社員数は、27名（そのうち障がい者が12名）でしたが、現在では正社員28名、パート社員17名の計45名と増加。（2026年3月18日現在）そのうち聴覚障がい５名、知的障がい8名、下肢障がい2名、精神障がい2名が、健常者とともに能力を発揮しながら日々の生産活動に取り組んでおり、創業当初から継続して勤務している社員は8名（そのうち障がい者は6名）です。また、厚生労働省が定める障がい者の職場適応を支援する企業在籍型の「ジョブコーチ」6名のうち2名は障がいのある社員です。多様性を認め合い協力しながら成果を生み出すため独自の情報共有方法を確立するなど、化粧品製造の品質向上に努めています。※もにす認定申請時と現在の社員数は異なります。

■評価制度はグループ本体と同じ。作業マニュアルのバリアフリー化は全員の品質向上へ。

例えば、聴覚に障がいのある人は高い集中力を生かし、検品作業などで力を発揮しています。また、知的障がいのある人は、一度覚えた作業を丁寧かつ継続して行うことができます。さらに、車いすを使用する社員は作業全体を俯瞰して見る力に優れるなど、それぞれが持つ強みを生かして働いています。こうした社員同士のコミュニケーションを円滑にするため、当社では音声認識ツールや、作業内容をビジュアル化した作業マニュアルを作成しています。これらは障がいのある社員だけでなく、すべての社員にとって作業ミスの防止につながり、品質向上にも寄与しています。