【大阪府大阪市】外注依存を脱し、若手をプロへ。TGC株式会社が挑む「業務完全内製化」と組織改革
大阪府大阪市のTGC株式会社は、若手社員のプロ意識と付加価値を生む力の向上を目指しています。2026年8月1日の認定を機に、業務完全内製化と育成体制強化による組織改革を進めます。
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）の審査のもと、2026年8月1日付で、TGC株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：谷口 隼平）が新たにホワイト企業認定を取得いたしました。
今回の認定は、同社が進める「業務完全内製化」と「教育・育成体制の強化」による当事者意識の醸成が高く評価されました。あわせて、社員が自らの強みを磨き「自分というブランド」に誇りを持てる組織づくりを目指すビジョンも、当財団の定める厳格な70項目の審査基準を満たした結果となります。
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です（※1）。
（※1）国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査より（2026年8月時点）
本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。
ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年8月時点で累計693社がこの認定を取得しています。
その審査の結果、ホワイト財団は2026年8月1日付でTGC株式会社を【レギュラーランク】に認定いたしました。
認定の背景
同社は、「正しいものが正しく認知される社会」という理念のもと、本来価値がありながら十分に知られていない人・サービス・企業の魅力を磨き、世の中へ正しく届ける事業を推進しています。
若いうちから社員一人ひとりが多様な仕事や役割に主体的に挑戦できる環境を整え、年齢や役職に関わらず個性と可能性を発揮できるよう支援する同社の姿勢は、次世代の人材育成において高い社会的価値を有しています。
当財団は、同社が自社の事業目的と従業員育成の方向性を高く合致させ、一人ひとりの成長と持続可能な組織づくりに真摯に取り組んでいる点を総合的に高く評価いたしました。
「自分というブランド」に誇りを持ち、社会から信頼される組織へ
同社は、「正しいものが正しく認知される社会」というMission（理念）を掲げています。
仕事を通じて自分自身の強みを知り、磨き、「自分というブランド」に自信と誇りを持てる人材を増やすことをビジョンに据えています。
「TGCで働いたからこそ成長できた」と社員自身が実感でき、周囲や家族からも応援される企業を目指しています。
プロ意識と付加価値創造の追求、そして「業務完全内製化」への挑戦
若手社員が早期から活躍できる環境がある一方、同社では「単に業務をこなすだけでなく、相手の立場に立ってプラスαの付加価値やWin-Winを生み出すプロ意識の醸成」を課題として捉えています。また、相手への気遣いや誠実なコミュニケーションを含め、社会からより深く信頼される人材への成長を求めています。
この課題を打破するため、同社は今後業務の完全内製化を目指す計画を進めています。外部に依存せず、自ら考え判断し最後まで責任を持つ環境を作ることで、強力な当事者意識を育てます。
あわせて、必要な知識・スキルを修得する教育・育成体制や挑戦を後押しするサポート体制を強化。「なぜこの仕事をするのか」を自ら問い、相手の期待を超える価値を生み出せるプロフェッショナルの育成を推進しています。
TGC株式会社 代表 谷口氏の想いと挑戦
自ら強みを磨き「自分だからこそできること」を
確立できる組織へ
世の中にある本質的な価値を正しく届けるためには、まず現場で働く私たち自身が自分の強みに気づき、誇りを持って働ける環境が不可欠です。社員の価値を会社が一方的に決めつけるのではなく、自ら強みを磨き「自分だからこそできること」を確立できる組織でありたいと考えています。
与えられた仕事をこなす以上の付加価値を生み出すプロ意識の醸成という課題に向き合い、私たちは業務の完全内製化や育成体制の強化へ挑戦してまいります。一人ひとりが当事者意識を持って成長し、社員のご家族や社会から心から信頼される企業づくりを追求してまいります。
このたびの認定取得は、「社員が成長しながら、安心して働き続けられる環境」 を整備し、企業と地域が共に成長できる持続可能な経営を実践している証です。
ホワイト企業認定は、TGC株式会社の「正しいものが正しく認知される社会」という想いに共感し、その挑戦を支持しています。
会社概要
社名 ：TGC株式会社
本社所在地：大阪府大阪市中央区平野町四丁目5番7号 M.B＋ YODOYABASHI 2F
代表 ：谷口 隼平
設立年 ：2025年1月
事業内容 ：
1.プロモーション事業
2.人材育成及び人材戦略に関するコンサルティング業
3.労働者派遣事業
4.有料職業紹介事業
5.技術エンジニアリング事業
労働者派遣事業：派27-305705
有料職業紹介事業：27-ユ-305291
ホワイト企業認定とは
「はたらく」が楽しい社会づくり
ホワイト企業認定とは、ホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が発行する第三者認定制度です。ホワイト財団が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。
日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年8月時点で、累計693社が認定を取得しています。
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