20代求職者の約8割が、夏の賞与は「昨年同水準以下」になると予想。賞与の使い道は「貯金」が最多に。

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受け、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。2020年夏の賞与は、約8割が「昨年同水準以下」になるのではと予想しています。その賞与の使い道についても、約6割が「貯金」と回答し、新型コロナウイルスの影響で消費を抑える傾向にあるようです。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202006-7

【TOPICS】
（1）2020年夏の賞与は、約8割が「昨年同水準以下」の予想に
（2）「賞与」と「転職」は、切り離して考える20代が半数あまりとなった一方、
　　3割以上は関連付けて考える結果に。

（1）2020年夏の賞与は、約8割が「昨年同水準以下」の予想に。

2020年夏の賞与は、「昨年と同水準」21.3％、「やや減りそう」10.4％、「減りそう」32.0％、「支給されない予定」14.6％となり、「同水準以下」と予想する回答が78.3％となりました。賞与の使い道は「貯金」が最多で57.9％となりました。「コロナ禍で経済の先行きが不安だから」「休業などで月給が減っているから」という声が寄せられ、新型コロナウイルスの影響で消費を抑える傾向にあるようです。

（2）「賞与」と「転職」は、切り離して考える20代が半数あまりとなった一方、
　　3割以上は関連付けて考える結果に。
「賞与への満足度が、転職を考える際にもたらす影響」では、「賞与に関わらずいい企業があれば転職したい」「賞与は転職を考えるきっかけとは関係ない」との回答を合わせると52.7％となりました。一方、「賞与後に転職したいと思っている」「賞与が減ったら転職したいと思う」「賞与が増えたら転職は見合わせようと思う」の回答も32.9％を占め、「賞与」と「転職」を関連付けて考える求職者も一定数いることが分かりました。

賞与後の転職希望時期では、「今すぐ」14.0％、「1～3ヵ月以内」28.4％、「3ヵ月～半年以内」が17.1％となり、約6割が「賞与後～年内」をめどに転職したいと考えています。

■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年6月11日～2020年6月17日
・有効回答数：328名

■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の20代専門転職サイト。登録会員120万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1(東京商工リサーチ：2020年2月)」「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」を獲得しており、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約18,000社です。
https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu

■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。15年以上前から、「20代通年採用」を提唱。会員数4０万名以上の、【業界初】通年採用対応型 新卒採用サイト「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数120万名以上の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会 、 公益社団法人 全国求人情報協会］https://company.gakujo.ne.jp