地方副業「Loino」、「とっとり副業・兼業プロジェクト2022～鳥取県で週1副社長～」において、第1次募集を開始

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、地方特化型副業マッチングプラットフォーム「Loino」は、「とっとり副業・兼業プロジェクト2022」において、本日、第1次募集を開始したことをお知らせいたします。本プロジェクトは、計4回にわたる応募期間を通じ、120名120社のマッチングを目指してまいります。

「とっとり副業・兼業プロジェクト2022」特設サイト： https://loino-p.jp/tottori2022

■鳥取県の関係人口創出事業『とっとり副業・兼業プロジェクト』について
鳥取県は、県内中小企業が「攻めの経営」に転じていくために、販路開拓、海外進出、IT化等のビジネス戦略を実現するビジネス人材の活用が必要と考えています。そこで、都市部からの副業・兼業のビジネス人材を活用して、「攻めの経営」に取り組んでいくための意識啓発を図り、人材活用の新たな仕組みづくりにつなげるために、本プロジェクトを発足いたしました。

■応募方法
・応募期間：2022年5月23日(月)～6月5日(日)
・応募方法：特設サイトより応募
・特設サイト：https://loino-p.jp/tottori2022

■募集案件の一例
・221年の歴史を誇る企業の和文化伝承への挑戦！ECサイト強化、SNSマーケティング支援
（https://loino-p.jp/works/10617）
・鳥取の住まいを守る！設備・土木工事会社における業務効率化支援（https://loino-p.jp/works/10601）
・2代続く『カニ専門店』の全国展開・海外展開を目指した営業戦略・企画立案（https://loino-p.jp/works/10628）
・次世代ファーマーを育てる！人事評価制度構築に向けたアドバイス（https://loino-p.jp/works/10612）
・ジェンダーレスカットサロン新店舗立上げに向けたマーケティング支援（https://loino-p.jp/works/10573）

■「とっとり副業・兼業プロジェクト2022」応募期間
 第1次募集
 2022年5月23日(月)～2022年6月5日(日)
 第2次募集
 2022年8月22日(月)～2022年9月4日(日)
 第3次募集
 2022年11月21日(月)～2022年12月4日(日)
 第4次募集
 2023年2月13日(月)～2023年2月26日(日)

「Loino」は、本プロジェクトの推進を通じて、自らのスキルを地域貢献に活かしたい副業人材と、外部人材を受け入れて課題を解決したいという鳥取県の企業をマッチングすることにより、関係人口の創出・増加、人材流動化やスキルシェアにつなげ、地域経済の活性化に貢献してまいります。

■鳥取県のビジネス人材マッチング事業について＜ https://tori-pro.jp/ ＞
平成28年に成立した地方分権一括法により、地方自治体が「地方版ハローワーク」を自由に設置することが可能となったことから、鳥取県では県の産業施策、移住施策等と一体となった職業相談・紹介を行う「県立ハローワーク」を東京・関西及び県内４箇所に設置しています。
「県立ハローワーク」が地域企業の経営課題の解決や成長戦略のために必要な人材のニーズを掘り起こす「プロフェッショナル人材戦略拠点事業」を実施し、「副業・兼業人材」をはじめとする都市部ビジネス人材と地域企業のマッチングを行っています。

■地方特化型副業マッチングプラットフォーム「Loino」について＜ https://loino-p.jp/ ＞
「Loino」は、移住・転職せずにリモートでも貢献できる“地方副業”を支援する地方特化型の副業マッチングプラットフォームです。都市部に勤務する経営企画、マーケティング、新規事業開発、人事、IT・WEBをはじめとした企画系の専門人材をメインターゲットに“地方副業”のマッチングを目指します。