リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』が、「BIT DX & AIフォーラム 東京Spring」の登壇レポートを公開

～AI時代における人材育成の最前線と経営戦略としてのリスキリングを紐解く～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ https://www.reskillingcamp.jp/ ）は、2025年5月29日に開催された「BIT DX & AIフォーラム 東京Spring」にて、代表・柿内 秀賢による「組織を変革するリスキリングとAI共創スキル」をテーマにした講演を行いました。当日は、多くの来場者が詰めかけ、リスキリングへの関心の高さがうかがえる講演となりました。

本日、その講演内容をまとめたレポートを公開いたしました。

■レポート概要

本レポートでは、2025年5月29日に開催された「BIT DX & AIフォーラム 東京Spring」での講演内容をもとに、企業変革に求められるリスキリング戦略とAI共創スキルの重要性を解説しています。

生成AIの進化や採用難を背景に、外部採用だけでは変化に対応しきれない中、自ら変化を生み出せる人材の育成が不可欠であるとし、AT&Tの10万人規模のリスキリング施策や、大手自動車メーカーでの現場起点のDX推進、電機メーカーの再配置支援といった国内外の先進事例を紹介しています。

また、業務再設計力とAI活用力から成る「AI共創スキル」の定義と活用事例を挙げながら、スキルの可視化や実務への定着、成果評価を含む一貫した育成の仕組みづくりの重要性を示しています。

2025年度には複数企業での「社内コンサルタント認定制度」導入が予定されており、本レポートでは、今後の人材戦略の方向性と、それを支える組織的アプローチについて具体的に解説しています。

レポート全文は以下よりご覧ください。

https://www.reskillingcamp.jp/useful/event-report1?hs_preview=lEGqCoLJ-191452104086

■『Reskilling Camp』について　

< https://www.reskillingcamp.jp/ >

『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※1 「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

▶お知らせ

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』代表の柿内 秀賢が、リスキリングをテーマとした書籍『リスキリングが最強チームをつくる』を2024年3月22日に刊行しました。デジタル普及下での新たなリーダーシップや、DX後の姿を描く「構想」と、構想を「実行する」一気通貫で牽引する課題に興味がある方におすすめです。発売当初より紀伊國屋書店や丸善、ブックファーストなどの書店にてビジネス書として1位を獲得するなど好評をいただいております。また、オーディブル(Amazonオーディオブック)でも発売中です。

・書籍名：リスキリングが最強チームをつくる(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

・著者：『Reskilling Camp』代表 柿内 秀賢

・Amazonページ：https://amzn.asia/d/aWiFgqc

・オーディブル：リスキリングが最強チームをつくる
https://x.gd/am0oP

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。