【異⽂化理解のフレームワーク第12弾】“カルチャーマップ UAE編”リリース《資料無料公開》

異⽂化理解のフレームワーク「カルチャーマップ」から“UAE”をピックアップし、8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、考察を盛り込んでいます。

インサイトアカデミー株式会社

2026年5月27日 09時00分

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区新橋、代表取締役：金珍燮）は、グローバル人材育成ご担当者様向けのお役立ち資料「国別カルチャーマップ　UAE編」を無料公開しました。

最新データとして、貴社のグローバル人材の人員配置や育成計画策定にお役立てください。

■カルチャーマップとは

カルチャーマップとは、エリン・メイヤー氏が世界有数のビジネススクール INSEADで教授を務める中で、同校のプログラム参加者である世界各地から集まったエグゼクティブから得た情報を検証し作成された、異文化人材を率いるマネージャーが自覚しておくべき8つの指標において、67か国の文化の相対的位置づけを示した分布モデルです。

インサイトアカデミーでは、海外事業における交渉事や現地社員のマネジメントに活用いただけるよう、8つの指標の説明を記載するとともに、各指標における日本人駐在員が多い19か国を含め、計30か国ほどを独自でプロッティングし、無料コンテンツとして公開しております。

「カルチャーマップ概要と主要国位置づけ」お申込みはこちら

■「国別カルチャーマップ UAE編」について

グローバルビジネスにおいて企業から多くよせられる相談のひとつに、「相⼿国の⽂化の理解がマネジメントのネックになっている」というものがあります。

グローバル環境で成果をあげていくためには、異⽂化を理解するための指標を持ち、その背景や要因を紐解いて柔軟に対応していく⼒を⾝につけておく必要があります。

今回は、インサイトアカデミーが独自にプロッティングした65か国の中から“UAE”をピックアッ

プし、日本との違いを定量/ 定性の両面から分析し、UAE ビジネスにおける日本との比較考察

も指標毎に盛り込んだ「国別カルチャーマップ UAE編」をリリースいたしました。

日本との違いをより詳しく学ぶことで、どのような行動をとればよいのかのヒントが見つかるはずですので、UAEでビジネス展開をされている企業様はもちろん、仕事上でUAEの方とコミュニケーションをとる方など、UAEビジネスに携わるすべての方におすすめの資料です。

この「国別カルチャーマップ UAE編」は「タイ編」「中国編」「ベトナム編」「シンガポール編」「台湾編」「インド編」「オーストラリア編」「マレーシア編」「韓国編」「アメリカ編」「ブラジル編」に続く「国別カルチャーマップシリーズ」第12弾です。

資料ダウンロード

■目次

1. カルチャーマップとは

　1-A エリンメイヤーとカルチャーマップ
　1-B カルチャーマップ8つの指標

2. カルチャーマップ –UAE-　

　 2-A コミュニケーション
　 2-B 評価
　 2-C リード
　 2-D 決断
　 2-E 信頼
　 2-F 見解の相違
　 2-G スケジューリング
　 2-H 説得
　 2-I 日本＆UAE文化特性比較

「グローバル⼈材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」とは

インサイトアカデミーは、グローバル人材育成特化型「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」を提供し、大手上場企業200社以上、10,000名以上のグローバル人材育成を手掛けているグローバル人材育成の専門カンパニーです。

約11,000名の海外ビジネス専門家の知見を集約し、グローバルビジネスで必要となるスキル・マインド・応用力を体系的に強化できるグローバル人材育成専門のプログラム（①グローバルマインド、②異文化マネジメント力、③経営知識、④海外ビジネス環境理解、⑤実務言語力、⑥実戦適用力）が、「INSIGHT ACADEMY」の最大の特徴です。

また、「国別に」カスタマイズした研修プログラムを設計することが可能です。

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