従業員に一律2,000円を支給　

光熱費、通信費等を補助し、在宅勤務を支援　

株式会社ファンケルは、新型コロナウイルスのまん延により、政府から緊急事態宣言が発出され、外出自粛要請を行っていることを受け、従業員の在宅勤務を強化しています。在宅勤務では、光熱費や通信費が従業員の負担で生じるため、その一部を補助する目的で、一律2,000円を支給することとしました。対象は当社グループの従業員、約2,500名が対象です。支給対象期間は4月7日から5月6日までで、5月の給与とあわせて支給する予定です。

＜支給の概要＞
支給対象：ファンケルグループの従業員（役員、休職中の従業員を除く）
支給対象人数：約2,500名
支給金額：2,000円
対象期間：4月7日から5月6日（緊急事態宣言による外出自粛期間：4月23日現在）
支給日：2020年5月25日

＜支給の背景＞
当社では新型コロナウイルスのまん延を受け、感染防止対策として、2月から在宅勤務や有給休暇の取得を推奨してきました。4月7日に政府から7都府県を対象に発出された緊急事態宣言の後、さらに在宅勤務を強化すべく、2交代制の在宅勤務シフトを組むなど、政府方針である「オフィスにおける人と人との接触について、7割以上の削減」に努めています。4月23日時点では、出社率を7割以上削減しております。
一方で、在宅勤務では従業員の光熱費や通信費（パソコン、電話）などが通常よりもかかります。先日、従業員を対象に行った在宅勤務に関するアンケートでも、光熱費、通信費がかさむとの意見がありました。そこで光熱費、通信費などの補助として、当社グループの従業員約2,500名に、一律2,000円を支給することとしました。今後の政府方針を踏まえ、支給の継続も検討いたします。