人材サービス3社協業プロジェクト「ActivateHR」イベント【HRの「これから」~テレワーク時代において人事がアップデートすること~】12月21・22・23日 3日間連続ウェブセミナー開催(無料)
■概要:「定着・オンボーディング」「採用」「ジョブ型雇用」において、2021年に必要不可欠なアップデートのヒントをお伝えする3日間のウェブセミナー
2020年はコロナ禍において、「今までの当たり前が当たり前ではなくなる」状態となり、世の中も組織も、また人事も、未知の状況に「とにかく対応していく」ことが必要とされていましたが、2021年は「能動的な施策」を打っていくことが必要となります。
そこで、第3回目となる「ActivateHR*」では、ウェブセミナーを3日連続で開催し、「定着・オンボーディング」「採用」「ジョブ型雇用」の3つに焦点を当て、2021年に人事担当者にとって必要不可欠なアップデートのヒントをお伝えします。
*「ActivateHR」:イベント、勉強会および同プロジェクトのホームページなどを通じて、企業の成長や人と企業の在り方に関する気付きやヒントを提供し、これまでの価値観にとらわれない、新しい働き方や働く場所、機会の提案を積極的に行うことを目的に発足した、パーソルテンプスタッフ、ビースタイル スマートキャリア、リクルートスタッフィングの人材サービス3社協業プロジェクトです。
ActivateHR 2020→2021 HRの「これから」~テレワーク時代において人事がアップデートすること~ |
日時 | 2020年12月21日(月)・22日(火)・23日(水) 各日14:00~15:00 |
場所 | ウェブセミナー(Zoom) |
テーマ | 2021年のHRに必要不可欠な「定着・オンボーディング」「採用」「ジョブ型雇用」において、 これからのニュースタンダードはどう変わっていくのか。そのために必要なことは何か。 |
詳細 | DAY1(12月21日 14:00~15:00) 「コロナ禍における定着・オンボーディングの役割と施策 ー人事としてすべきことと、その可能性ー」 株式会社RECOMO 代表取締役CEO 兼 CHRO 橋本 祐造氏 DAY2(12月22日 14:00~15:00) 「テレワーク時代に強い人間関係と組織を作る、これからの「採用」とは」 株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏 DAY3(12月23日 14:00~15:00) 「ジョブ型雇用への向き合い方 ー制度と運用のギャップをどう超えるのかー」 リクルートワークス研究所 主任研究員 中村 天江氏 |
定員 | 各日300名 ※先着順となります。あらかじめご了承ください。 |
対象者 | 経営者または執行役員、人事責任者・担当者、採用担当者の方 |
参加費 | 無料 |
申込 | https://activatehr.jp/2020/ |
【プロジェクト、イベントに関するお問い合わせ】
株式会社ビースタイル スマートキャリア イベント事務局
TEL: 03-5363-4490
■株式会社ビースタイル スマートキャリアについて< http://www.bstylegroup.co.jp/ >
2002年に、女性が結婚・出産後もスキルを活かして働ける社会を目指し、“時短”に特化した人材派遣・紹介サービス会社として創業。現在は、主婦層×オフィスワークの「しゅふJOBスタッフィング」、時短×ハイキャリアの「スマートキャリア」、ハイグレード副業「BIZ-directors」を展開し、多様な働き方の実現に取り組んでいます。
■パーソルテンプスタッフ株式会社について< https://www.tempstaff.co.jp/ >
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■株式会社リクルートスタッフィングについて< https://www.r-staffing.co.jp/ >
リクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として、人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供しています。『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』というビジョンを掲げ、「Workstyle Maker」として、働き方の進化に挑戦し続け、働き方そのものを生み出せる企業を目指しています。
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