副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォーム「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」、12/19より初期導入費・月額利用料０円、成功報酬型の「新料金プラン」提供開始

～新機能「条件合意機能」も実装。スムーズな契約手続きが可能に～

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞が運営する、副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞は、2022年12月19日（月）より、新料金プラン、および、新機能「条件合意機能」の提供を開始します。

企業登録ページ : https://direct.hipro-job.jp/lp/company/
個人登録ページ : https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/

 

新料金プラン「ベーシックプラン」「ベーシックフルサポートプラン」を導入
社会情勢が目まぐるしく変化するなか、企業の課題解決も多様化しています。こうした状況下で課題解決のため、また、人材育成・組織風土改革などの人事戦略の取り組みの一環として、企業による副業・フリーランス人材の活用が広がり始めています。一方で、こうした副業・フリーランス人材の活用は恒常的に発生しているわけではなく、まだまだ限定的であるのが現状です。そこで、今回、企業が副業・フリーランス人材を活用したいと考えたとき、より気軽にマッチングプラットフォームの利用ができるよう、初期導入費・月額利用料が一切かからない新料金プラン「ベーシックプラン」「ベーシックフルサポートプラン」の提供を開始します。これにより、企業は自社の課題に合わせて、必要な時に必要な期間だけ、必要な人材と契約することが可能となります。

＜新料金プランの概要＞
「ベーシックプラン」
初期導入費・月額利用料０円（無料）の成果報酬型プラン。企業と副業・フリーランス人材との契約（マッチング）が成立した際に利用料が発生します。なお、案件作成やオファー送付、面談利用、副業・フリーランス人材との条件合意含めた契約締結後の稼働管理に至るまで、プラットフォームで完結できます。

「ベーシックフルサポートプラン」
初期導入費・月額利用料０円（無料）の成果報酬型に加えて、企業と副業・フリーランス人材とのマッチングをサポートするため、「案件作成」や「該当人材の検索・人選」「オファー送付」等を専任の担当が実施します。これにより、企業の課題を解決する最適なプロ人材とのマッチングを最短即日で実現することが可能となり、副業・フリーランス人材の活用に慣れていない担当者でも安心して利用することができます。

＊なお、HiPro Direct利用料以外に、副業・フリーランス人材への報酬が別途発生します

新機能「条件合意機能」の特徴
副業・フリーランス人材活用が浸透しない要因の１つには、契約締結における煩雑さが挙げられます。そこで今回、「電子契約の事前同意」「条件合意事項の作成」「承認」までの契約締結に関わる一連のフローを、プラットフォーム上で完結・一元管理ができる「条件合意機能」を機能追加しました。これにより、システム１つで契約に関わるすべての工程を完結させることが可能となり、障壁となっていた煩雑さを解消します。

画面イメージ

 

■副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」について＜ https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/ ＞
「HiPro Direct」は、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォームサービスです。
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、個人のはたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前となる社会を目指します。

■プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について＜ https://hipro-job.jp/ ＞
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro（ハイプロ）」です。「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/