社内起業家支援制度「明日ニハ」が「ビジコンAWARDS 2026」にて審査員特別賞を受賞

社員の“個”の想いを起点に13社が法人運営、5社が黒字化を達成

ロート製薬株式会社（本社：大阪市、社長：瀬木英俊）の社内起業家支援プロジェクト「明日（あす）ニハ」は、企業内の新規事業提案制度を運営する事務局の取り組みを表彰する「ビジコンAWARDS 2026」において、ファイナリスト6社に選出され、最終審査会において審査員特別賞「紺野登賞」を受賞しましたのでお知らせいたします。

「紺野登賞」は、審査員を務めた一般社団法人Japan Innovation Network Chairperson理事・紺野登氏の名を冠した賞です。本賞では、ロート製薬の未来をつくるというビジョンのもとに立ち上がったプロジェクトであり、イノベーションカンパニーとしての文化をさらに最大化していく試みとして一貫性があることや、実際に法人設立および黒字化といった実績に繋がっていることなどが評価されました。

最終審査会ピッチの様子

■個人と会社の共成長を目指す、ロート製薬の人財育成の取り組み

ロート製薬は、社員一人ひとりの自律と成長を起点とした「個人と会社の共成長」を目指し、多様な働き方やキャリア開発を支援してきました。2016年から複業・兼務制度を導入し、社員が社内外で経験を広げることを後押ししてきたほか、2020年には社内起業家支援プロジェクト「明日ニハ」を開始しました。社会課題に向き合い起業する社員を支援し、会社の枠にとらわれないマルチな働き方と、社会価値の創出を推進しています。

参考：個人と会社の共成長を目指すロートの採用・働き方リアルレポート2026

■社内起業家支援プロジェクト「明日ニハ」について

「明日ニハ」は、ロート製薬のビジョン2030「Connect for Well-being & Longevity」の実現に向け、「ウェルビーイング」につながる事業領域における社員の起業を支援する制度です。挑戦者である「明日ニスト」は、通常業務を行いながら“個”の想いとアイデアをもとに事業計画を磨き、経営層へのプレゼンテーションや社内クラウドファンディングを経て事業化に挑戦します。社員からの応援ポイントに応じて会社が活動資金を支援するほか、会計・法務面のサポートやセミナー、ミートアップなどの機会提供を通じて、マルチジョブによる新たな社会価値の創出を後押ししています。

2020年の制度開始以来、「明日ニハ」からは15事業が立ち上がり、現在は1事業がロート製薬の事業化、13社が法人として運営されており、うち5社が黒字化を達成しています（2026年6月時点）。社員の想いを事業として形にし、社会課題の解決に挑む取り組みは、キャリア自律と成長を促すだけでなく、ロート製薬の挑戦する文化の醸成にもつながっています。

参考：社内起業家支援プロジェクト「明日ニハ」でマルチジョブを推進　明日ニハプロジェクト公式ホームページ

プロジェクト6期生の実績

2026年4月以降、プロジェクト6期生から4社の合同会社が設立に至りました。

クロススキルラボ合同会社

会社概要：ワークショップと独自開発のAIシステムを通じて、育児などのライフイベントで培われたソフトスキルを可視化し、個人のスキル開発と企業の人材育成・活用につなげるHRテック事業

代表社員：清水美樹

登記日：2026年4月20日

 ホームページ：https://cross-skills-lab.co.jp/

合同会社VELA

会社概要：ペットのオンライン相談サービスを通じて、獣医師に新しい働き方を提供し、獣医療業界の課題解決に貢献する事業

代表社員：笹島帆正

登記日：2026年4月25日

ホームページ：https://vela-h.com/

ノットアンド合同会社

会社概要：能登の伝統野菜「中島菜」と能登産玄米を活用したグルテンフリー食品の6次産業化事業を展開し、能登の地域資源の価値を高めて次世代へつなげる事業

代表社員： 金森久志

登記日： 2026年5月25日

 公式Instagram：https://www.instagram.com/mottoand_official/

ピペットベーススタジオ合同会社

会社概要：研究者・技術者が実験基本技術を動画で学べる仕組みを提供し、教育・OJTの効率化と研究力向上を支援する事業

代表社員：倉田隼人

登記日：2026年6月10日

「明日ニハ」プロジェクト発起人コメント

代表　市橋 健（経営企画部スタートアップ支援グループ/Golden Rabbit Beer代表）

今回の受賞は、ロート製薬に根づく「挑戦」と「応援」の文化、そしてこれまで制度を共につくり、支えてきた仲間の存在があってこそいただけたものだと感じています。

「明日ニハ」は、まだ完成形ではありません。ロート社員にとって新しいチャレンジが当たり前になり、ロート本体だけでは届きにくい領域や、小さいけれど切実に困っている方々に手を届けられるような事業が、次々と生まれていく世界を目指しています。社員一人ひとりの想いを起点に、誰かの困りごとに向き合い、事業として形にしていくことが、ロートらしい挑戦のあり方だと考えています。

 今後も、「明日ニハ」の制度自体をさらに進化させ、ロートとご縁のある企業やパートナーの皆様ともつながりながら、共に学び、共に成長する仕組みとしてさらに挑戦を加速してまいります。

「ビジコンAWARDS 2026」について

「ビジコンAWARDS 2026」は、企業内の新規事業提案制度を運営する事務局の取り組みを表彰するアワードです。企業変革や新規事業創出に挑む制度の裏側にある、事務局の工夫や伴走、制度設計、組織文化づくりに光を当て、知見を広く共有することを目的としています。2026年は24社がエントリーし、書類選考を通過した6社が最終審査会に登壇しました。

参考：ビジコンAWARDS 2026公式ホームページ