【27卒向けの特別企画】説明会参加で「ありがとうチケット」（串カツ田中食事券3,000円分）を贈呈！

～家族への感謝を応援する会社説明会～

株式会社ユニシアホールディングス（旧串カツ田中ホールディングス）

2026年7月10日 10時30分

株式会社ユニシアホールディングス（本社：東京都品川区東五反田、代表取締役会長兼社長：貫啓二）は、2027年卒業予定の新卒学生を対象に、7月に開催する対象会社説明会へご参加いただいた皆様へ、全国の串カツ田中で利用できる3,000円分の食事券「ありがとうチケット」をプレゼントするキャンペーンを実施いたします。

ファミリー層を大切にしたいという当社の想いがあるからこそ、就活という人生の転換期を迎えた学生の皆さんが、ここまで育ててくれた親御様やご家族へ感謝を伝えるきっかけを提供したいという想いから本企画が誕生しました。

■ 「ありがとうチケット」に込めた背景と想い

「串カツ田中」は、創業以来、お子様連れのご家族や三世代で楽しめる場所として、「ファミリー層」を何よりも大切にしてまいりました。

就職活動は、学生の皆さんにとって自立への大きな一歩であると同時に、支えてくれたご家族への感謝を再認識するタイミングでもあります。「照れくさくて普段はなかなか言えない『ありがとう』の言葉を、美味しい食事を囲みながら伝えてほしい」そんな願いを込めて、このチケットを「ありがとうチケット」と名付けました。説明会で当社の未来を持ち帰っていただくと同時に、ご家族で温かい時間を過ごすきっかけにしていただきたいと考えています。

■ 対象となる会社説明会・イベント

7月中に開催される、以下の新卒採用イベントに参加された方が対象となります。

１．オンライン説明会

全国どこからでも気軽に参加できるWEB説明会です。

【27卒】7月オンライン説明会の詳細

２．食事つき説明会

当社の味や店舗の雰囲気を実際に体感しながら、人事や先輩社員とフランクに話せる説明会です。

【27卒】食事つき説明会

３．役員直登壇「新・会社説明会」

当社の取締役（織田辰矢）および執行役員（峯卓也）が経営の最前線から「未来への挑戦」を

直接語る特別説明会です

■7月28日（火）17：00～（※オンライン）

【脱・串カツ田中】世界のインフラへ

取締役・織田が直接語る「ユニシアHD」の経営戦略

飲食を起点に、世界中の「体験・記憶」を創り出す企業へ

経営戦略の最前線に立つ取締役の織田辰矢が、単なる飲食企業の枠を超え、観光、体験、旅へと領域を広げていくユニシアの「世界への第一歩」と、組織の大きな転換点について、熱く直接語りかけます。

【27卒】7月28日(火) エントリー

■7月30日（木）17：00～（※オンライン）

【脱・串カツ田中】現場のトップが語る覚悟。

執行役員・峯が明かす、ユニシアHDの「次世代リーダー像」とは

「串カツ田中」の成功の、その先へ。驚異のスピードで駆け上がる挑戦。

現場の最前線を率いる「串カツ田中営業本部長」であり、執行役員の峯卓也が、「串カツ田中」のさらなる成長戦略と今後の挑戦、そして求める「現場リーダー像」について語ります。

【27卒】7月30日(木) エントリー

■ 「ありがとうチケット」配布概要

対象者：2027年3月卒業予定の大学生・大学院生で、上記対象イベントに参加された方
実施期間：2026年7月開催分まで
特典内容：全国の「串カツ田中」で使える食事券3,000円分（ありがとうチケット）
受取方法：各説明会への参加確認後、順次お渡し・または送付いたします。

■ユニシアホールディングス採用サイト

リクルートサイト

マイナビ2027

Instagram(リクルート)

■人事制度について

成果を最大化・正当に評価。ユニシア独自の人事制度を紹介します。

■上級店長制度

当社では、現場の最前線こそがブランドの体現者であると考え、2025年より「上級店長制度」を新設いたしました。これは、単なる店舗管理の枠を超え、高度なマネジメント能力と成果を生み出す店長を、会社が公式に認定し、相応の報酬と権限を付与する制度です。

・月給：50万円

※最短3年で上級店長に認定された店長もいます。

①圧倒的な報酬体系

上級店長に認定された場合、月給は50万円（年収換算で600万円以上）を保証。飲食業界の常識を打ち破る待遇で、プロフェッショナルとしての活躍を後押しします。

②スピード感のあるキャリア形成

年次や経験に関わらず、実力次第で最短3年での認定が可能です。私たちは、入社間もない若手社員の中から、次世代のユニシアを牽引する上級店長が続々と誕生することを強く期待しています。

③店舗運営のプロフェッショナルへ

この制度は、「この会社で、どこまでも成長し続けたい」という想いに応えるための、挑戦の舞台です。自らの手で店舗価値を高め、街を豊かにする。そんな情熱を持った人材を、組織を挙げて全面的にバックアップし、積極的に排出していきます。

■総合職制度（給与月額下限30万円）※外食高水準

昨今の社会情勢の変化に伴い、多様な価値観に応じた働き方を自由に選択できる環境が企業として求められています。当社は、全国転勤が可能な「総合職」と、特定のエリア内のみの勤務に限定した「地域限定総合職」どちらにするかを選択可能で、店舗で働く社員一人一人のライフステージやキャリア志向に合わせた働き方を選択できる環境の構築をし、持続的な成長とブランド価値の向上を目指しています。

※総合職は飲食業経験のあり・なしに関わらず選択可能です。