新卒採用も開始し、昨年の障がい者雇用率を上回る2.72%を達成

多様な人材活用をさらに推進

ケイアイスター不動産株式会社

2025年6月20日 14時00分

ケイアイスター不動産株式会社（本社／埼玉県本庄市、代表取締役社長／塙圭二、以下「当社」）は、障害者雇用状況報告(※1)において、雇用率2.72％を達成(※2)しました（昨年は2.66%）。

※1…厚生労働省障害者雇用状況報告書及び記入要領等

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaisha-koyou_00002.html

※2…2025年6月1日時点

障がい者の法定雇用率引上げ

全ての事業主には、障がいに関係なく、希望や能力に応じて誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務があります。この法定雇用率は令和6年4月以降順次引上げられていきます。

※3…厚生労働省障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について

https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf

障がい者雇用における具体的な取り組み

当社では、2015年に障がい者アスリート雇用を開始し、2019年には当社所属の障がい者アスリート5名（現在は8名）でケイアイチャレンジドアスリートチームを発足しました。

2023年にはチャレンジドセンターを設立し、現在では40名の障がいがある従業員が当社グループの名刺作成、各部署の事務補助や社内美化の取り組みなどを担当しています。それらを統括する課として、2024年には障がい者雇用を一手に担うチャレンジドシナジー課を設置しました。

今年はチャレンジドシナジー課で新卒を採用しており、従業員40名の内、身体障がい13名（アスリートを含む）、知的障がい13名、精神障がい14名が働いています。

また、チャレンジドシナジー課は、第5回女子デフフットサル世界大会において、初優勝への貢献(※4)や第２回世界ろう者柔道選手権大会の男子66kg級での金メダル獲得(※5)など、障がい者アスリートの活躍や多様な働き方の創出、法定雇用率の達成などを評価され、社内行事でも表彰されるなど多くの実績を残しています。