人材業界SEO最前線｜GoogleアップデートとAIO活用で競争優位性を確立する方法

株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長CEO：西江 肇司、東証プライム：6058）の子会社であるOwned株式会社（東京都品川区、代表取締役社長、石井翔、以下「当社」）は、「人材業界SEO最前線｜GoogleアップデートとAIO活用で競争優位性を確立する方法」2025年10月版（全30ページ）を無料公開いたしました。

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〇本レポートの内容

本レポートでは、採用市場の構造変化を踏まえ、SEOを核としたデジタル集客とAIO（AI Optimization）対応を組み合わせて、応募獲得の安定化と採用コストの最適化を同時に実現する戦略を解説しています。

検索起点で情報収集する求職者が主流となる中、Googleの評価軸（信頼性・専門性・検索意図適合）に沿ったサイト設計と、FAQ最適化や構造化データ、E-E-A-T強化、Human-in-the-Loop運用による“AIに読み取られやすい”情報設計が競争力の基盤となります。さらに、社内主導のKPI設計と専門パートナーによる実装支援を分担する体制、検索データにもとづく仮説→制作→検証→改善の反復運用、短期・中期・長期に分けたロードマップで効果を積み上げます。これらにより、広告依存リスクの低減、ブランド信頼の蓄積、ローカルを含む指名・非指名双方の流入強化が見込めます。

本レポートは、採用領域のSEO/AIOが単発施策ではなく、経営資源配分と市場優位の確立を目的とする投資であることを示し、データドリブンな意思決定を志向する企業に向けて、次の成長エンジンとしての実装手順を提示します。

〇課題を解決するためのAIO導入による施策

本レポートでは、AIO（AI Optimization）を導入した採用・デジタルマーケティング領域の課題解決アプローチを具体的に紹介しています。
 はじめに、AIによる検索データ分析と応募動向の予測により、ターゲット層の動きを高精度に把握します。求人広告の出稿時期やエリア戦略を最適化することで、ムダな広告費の削減と応募数の最大化を同時に実現することが可能です。

さらに、AIOによる自動コンテンツ最適化を通じて、Googleアップデートに即した記事構成やキーワード配置を自動改善。SEO施策の属人化を防ぎ、社内リソースを抑えながらも安定した検索上位表示を維持できます。

また、AIが応募者の行動データや離脱要因を解析し、求職者体験（CX）の改善ポイントを自動抽出し、FAQページや求人情報の構造を最適化することで、コンバージョン率の向上が見込まれます。

全社的な採用データを統合管理するダッシュボードを導入すれば、各拠点・職種ごとの応募進捗やKPIをリアルタイムで可視化でき、経営層は投資対効果（ROI）を即座に把握し、戦略的な意思決定が可能となります。

これらの取り組みにより、AIOは「SEO施策の効率化」を超えて、採用コストの最適化・応募品質の向上・データドリブンな採用戦略の実現を同時に達成する基盤として、企業の人材獲得モデルを根本から変革します。

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～デジタルマーケティング支援について～

医療・ヘルスケア・ライフエンディング等の人々の人生に関わるレガシーな領域を中心に、クライアント様のデジタルマーケティング支援を通して事業のバリューアップをサポートします。各クライアント様の専門チームが、新規顧客の獲得と顧客価値最大化を目指して、広告運用・SEO・SNS等のデジタルマーケティングの企画立案から実装まで一気通貫で支援いたします。

～Owned株式会社について（https://owned.co.jp/）～

2020年創業。東京都品川区。代表取締役、石井 翔。大学在学中に株式会社終活ねっとにジョインし、わずか2年半で月間1,000万PVを叩き出したメディアの幹部として運営に携わる。株式会社終活ねっとがDMMにジョインするタイミングで、Owned株式会社を立ち上げ「デジタルの力で企業活動を一歩前に」「DXで健康のアンフェアがない世界を創る」というビジョンを見据え、「DXコンサルティング事業」「オンライン診療事業」の2事業を展開。2023年7月に、アジアを代表するPR会社ベクトルグループに参画。同月にホワイトニング事業、プロケアホワイトニング (https://procare-whitening.com/) を開始した。2024年6月より、幹細胞クリニック東京 (https://kansaibou-clinic.or.jp/) の包括的マーケティング支援を開始するなど、医療ドメインにおける事業の多角化を進めている。

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