全従業員フルリモートの「営業ハック」、6月に3日間の特別休暇制度を導入

ワーク・ライフ・バランス向上のために6月12日（金）・19日（金）・24日（水）の３日間を休業とさせていただきます

株式会社営業ハック

2026年5月19日 10時23分

全従業員がフルリモートワークで営業支援を行う株式会社営業ハック（本社：東京都中央区、代表取締役：笹田裕嗣）は、スタッフのウェルビーイングおよびワーク・ライフ・バランスの向上を目的として、2026年6月に計3日間の特別休暇を実施することをお知らせいたします。

営業ハックでは、すべてのメンバーが安心して仕事に取り組み、やりがいを持てる職場づくりを推進してまいります。

休業期間の詳細

対象日： 2026年6月12日（金）、6月19日（金）、6月24日（水）の3日間

お問い合わせへの対応について： 休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、翌営業日より順次対応させていただきます。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

問い合わせフォーム：https://eigyou-hack.com/contact

休暇施策導入の背景

1. 多様なメンバーがストレスなく働ける環境づくり

営業ハックでは現在、採用活動の強化に伴いメンバー数が着実に増加しています。それに伴い、在籍スタッフの年齢層は20代〜70代と幅広くなり、性別、居住地、勤務形態の多様化が進んでおります。また、子育てや介護、副業など、それぞれのライフスタイルと両立しながら働くメンバーも増えています。こうした多様なバックグラウンドを持つ全員が、ストレスなくプライベートを充実させながら生き生きと働ける環境を整えるため、今回の休暇制度を導入いたしました。

2. 6月の「祝日なし」に伴うリフレッシュ機会の創出

6月は祝日がないため、日々の業務が続く中で気持ちをリセットするタイミングを掴みにくい月でもあります。そこで、あらかじめ「営業ハック特別休暇」を設けることで、全社を挙げて心身をリフレッシュし、ワーク・ライフ・バランスを向上させる時間を確保いたしました。

今後の展望

営業ハックは、今後もすべてのメンバーが安心して業務に取り組める環境の構築に努めてまいります。また、能力開発やスキルアップの機会を積極的に提供し、一人ひとりがやりがいを持って成長できる職場づくりをさらに推進してまいります。

代表プロフィール

株式会社営業ハック代表取締役社長　笹田裕嗣

20歳の頃から営業のキャリアをスタート。新卒で大手人材会社に入社し、入社半年で営業成績トップになる。独立後は営業代行事業・コンサルティング事業で、営業支援を100社以上実施する。2018年4月「営業の悩みを0にする」ミッションを掲げ、株式会社営業ハックを創立。2022年には日本最大級の営業の大会第6回『S1グランプリ』にて優勝者となる。

株式会社営業ハックについて

株式会社営業ハックは「売上を2倍にするお手伝い」をさせていただき「営業の悩みを0にする」会社です。代表の笹田の体験・経験から、営業戦力不足を解決することで売れる組織をつくることができると考え、営業マネジメントコンサルティングを含めた営業代行事業を展開しています。「誰よりも現場を知る営業コンサルタント」として営業に関する実態調査や分析を行い、時代に合わせた営業とは何かを常に追いかけています。