パーソルキャリア、「麻布台ヒルズ」へ2024年秋に入居。

転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）は、森ビル株式会社が運営する「麻布台ヒルズ」（2023年11月24日(金)、開業）に、来秋（2024年11月予定）入居することをお知らせします。

「麻布台ヒルズ」について
“Modern Urban Village〜緑に包まれ、人と人をつなぐ「広場」のような街〜”をコンセプトに、“Green & Wellness”をテーマとして、人々が自然と調和しながら、心身ともに健康で豊かに生きることを目指す街です。約8.1haの広大な区域には、約24,000m²の圧倒的な緑が広がり、延床面積約861,700m²の空間に、オフィス、住宅、商業施設、文化施設、教育機関や医療機関など、多様な都市機能が集積します。

今回入居する「麻布台ヒルズ森JPタワー」は、オフィスの基準階貸室面積が約4,800m²（約1,450坪）と、最大級のフロアプレートを持ち、グローバル企業の多様なニーズにこたえる国際水準のオフィスです。

 

「麻布台ヒルズ」入居の背景
当社は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションを掲げ、一人でも多くの人が自らの意思で自身のキャリアや人生を選択する「キャリアオーナーシップ」を体現し、多様なキャリアが実現される社会を目指しています。

今回入居する「麻布台ヒルズ」は、街全体をワークプレイスと捉え、街と企業が連携した理想的なはたらき方の創出や、人々のウェルネスを推進することにより、より豊かで創造的なワークスタイルの実現を目指しています。これは、当社が掲げるミッションとの親和性が高く、入居を決定しました。

 

※1 キャリアオーナーシップとは：「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に（つまりオーナーシップを持って）取り組む意識と行動」のことをいいます。パーソルキャリアは、価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部だと考えます。そして、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

パーソルキャリア株式は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/

 
■パーソルグループの「はたらく」表記について

パーソルグループでは、誰もが自分の”はたらく”を自分で決められる世界の実現を目指しています。人それぞれの多様なはたらき方・生き方を表現したいという想いを込めて、漢字ではなくひらがなの「はたらく」という表現を用いています。