創業者ジェフ・ベゾス直伝の「超合理的」な仕事術とは？『アマゾンのすごいルール』 4/6発売【新刊案内】

元幹部社員が初公開！“アマゾニアン（＝アマゾン社員）”はどのような働き方をしているのか

株式会社　宝島社

2018年3月30日 17時59分

株式会社宝島社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：蓮見清一）は、2018年4月6日に、書籍『アマゾンのすごいルール』を発売します。

『アマゾンのすごいルール』（宝島社）

＜15分間沈黙ルール＞＜パワーポイント禁止令＞＜ピザ2枚ルール＞
アマゾンジャパンの立ち上げメンバーが語る【最速×最高】の結果を出す仕事術

アマゾンジャパン17番目の社員として、アマゾンの立ち上げを支えた元幹部社員の佐藤将之が、アマゾンの全社員が遵守する「最速で最高の結果を出す仕事術」を初公開！
アマゾンの飛躍を支える「門外不出のルール」が満載です。

・会議冒頭15分間沈黙ルールとは
・パワーポイント使用禁止の理由
・10億円規模の新企画も、たった２日で決裁がおりるスピード感の背景
・必ず優秀な人材を見抜ける採用面接の質問
・アマゾン社員が絶対に口にしてはいけないＮＧワード
・世界一の難関？アマゾンの入社試験とは
・絶対に「理不尽な評価」が起こらないアマゾンの評価制度とは

次々に革新的なサービスを生み出し、世界をリードし続けるアマゾン。その強さの背景にある、アマゾン共同創設者にして社長のジェフ・ベゾス直伝の「仕事術」が詰まった一冊です。

【著者】佐藤将之（さとう　まさゆき）プロフィール
企業成長支援アドバイザー。セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして2000年7月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、2005年よりオペレーション部門にてディレクターとして国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。2016年、同社退社。現在は鮨職人として日本の食文化に携わるとともに、15年超の成長企業での経験を生かし、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中。