【2026年3月11日（水）12:00開催】リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』、製造業のAI導入を拒む“2つの壁”を解説する無料オンラインセミナーをフツパー社と共催

〜現場に強いAIの活用と、実務を動かす人材育成のポイントを紹介〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ https://www.reskillingcamp.jp/ ）は、2026年3月11日（水）に「製造業AI導入『2つの壁』の乗り越え方 〜現場に強いAIの実装と、実務を動かす人材育成〜」をテーマに、株式会社フツパーと共催で無料のオンラインセミナーを開催いたします。

 

■セミナー概要

近年、製造業では人材不足の深刻化や生産体制の複雑化を背景に、DX推進が急務となっています。一方で、「現場が多忙でデジタル化が進まない」、「どこから着手すべきかわからない」、「デジタル人材が育たない」といった課題が多くの現場で顕在化しています。

本ウェビナーでは、こうした製造業のDX推進において多くの企業が直面する「現場でAIが使われず成果につながらない」、「実務を動かす人材が育たない」という「2つの壁」をどのように乗り越えるかについて、実務に即した変革を実現するための具体的なシナリオとともに解説します。

さらに、外観検査や人員配置などの現場業務をAIでデジタル化し、業務効率を向上させることで“さらなるDX投資に回すための余力”を生み出すアプローチについても紹介します。

あわせて、交代勤務や多様な背景といった現場特有の制約を乗り越えるため、部門横断の学び合いや伴走型の支援を通じて、実務改革を担う人材の育成方法についても取り上げます。

現場を深く理解する2社が、組織が自走型のDXを実現するための具体的なステップを、業務効率化と人材育成の両面から提示する内容となっています。

 ■このような方におすすめ

・DX推進部門の責任者／担当者の方

・製造現場での業務効率化推進担当の方

・現場でのデジタル人材育成でお悩みの方

 ■開催概要

【開催日時】　2026年3月11日（水）12:00～13:00

【参加費】　無料

【視聴方法】　Zoom　※お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。

【お申込み方法】　以下よりお申し込みください。
https://www.reskillingcamp.jp/media/event20260311?marketing_source=pinopr

 ■登壇者

株式会社フツパー
ビジネス開発本部　マーケティング部
崔 永根 氏

韓国出身。日本へ留学し、卒業後は国際的な公演活動を展開するプロ和太鼓集団「鼓童」の研修生として活動。退所後は大手ホテルやラグジュアリーホテルで現場管理やマネジメントなど幅広い経験を持つ。大学の在学中に太鼓職人のもとで木工や皮革工芸を学ぶ中、技術伝承の課題を目の当たりにし、日本のものづくりを支援すべく、2023年4月よりフツパーに参画。

パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp Company事業開発責任者
渡邉 大瑛

新卒で中国IT企業Alibabaに入社し、日本支社のSales & Marketingを担当。その後、医療系ベンチャーメドレーの社長室にて事業推進や営業企画に従事。
2019年に起業し、大手からスタートアップまで150社超に営業DXや組織改革のコンサルティングを提供、5社のIPOに関与。営業組織改革、CRM活用、コンテンツマーケティングなど幅広い領域を支援。2024年よりReskilling Campに参画し、事業価値の創造・事業推進・マーケティングを担当。専門領域は営業DXと組織変革。2019年からは成城大学招聘講師としても活動している。

■『Reskilling Camp』について　

< https://www.reskillingcamp.jp/ >

『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※1 「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

 

▶お知らせ

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』代表の柿内 秀賢が、リスキリングをテーマとした書籍『リスキリングが最強チームをつくる』を2024年3月22日に刊行しました。デジタル普及下での新たなリーダーシップや、DX後の姿を描く「構想」と、構想を「実行する」一気通貫で牽引する課題に興味がある方におすすめです。発売当初より紀伊國屋書店や丸善、ブックファーストなどの書店にてビジネス書として1位を獲得するなど好評をいただいております。

また、オーディブル(Amazonオーディオブック)でも発売中です。

 

・書籍名：リスキリングが最強チームをつくる(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

・著者：『Reskilling Camp』代表 柿内 秀賢

・Amazonページ：https://amzn.asia/d/aWiFgqc

・オーディブル：リスキリングが最強チームをつくる

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://www.persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。