【25卒採用】現時点の内定者充足率は54.0％。選考終了は21.1％　　　　～2025年卒・新卒採用に関する企業調査（2024年7月）

人事採用担当者が詠んだ川柳11作品も紹介

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、2025卒採用に関して、これまでの採用活動状況について調査しました。また、今夏のインターンシップ等の実施予定や2026年卒採用の見込みなども合わせてたずねました。

（調査期間：2024年6月26日～7月4日、回答数1,063社）。

１．学生の反応（2024年卒採用との比較）

　　 エントリー、応募者の減少がより深刻に。過半数が「前年より減った」

２．採用活動の開始時期

　　 採用広報解禁前の面接開始が増加。内定出しは前倒し且つ分散。大手企業で早さが目立つ

３．接点をもった学生に対して感じたこと　・・・図表１

　　「待遇や働き方にこだわる学生が増えた」と感じる企業は7割に上る（74.6％）

４．選考終了状況と内定者充足率　・・・図表２

　　 終了企業は全体の21.1％。充足率の平均は54.0％。継続企業の6割近くが「充足難しい」

５．内定者に対する満足度

　　「質・量ともに満足」は2割弱（18.7％）。「量」に対する不満が目立つ

６．内定辞退の状況と承諾促進のフォロー施策　・・・図表３

　　 辞退者「増えた」26.2％。承諾促進のための施策は「社員との交流」「人事面談」が多い

７．新卒採用市場の見方　・・・図表４

　　「完全に売り手市場」と回答した企業がさらに増加。8割近くに（77.2％）

８．今年度インターンシップ等のプログラム（※）実施予定

　　 実施予定企業は76.8％。前年調査より増加。特に夏季の実施が大きく増える見通し

９．2026年3月卒業予定者の採用計画

　　 7割強が2025年卒以上の採用を予定。採用意欲はさらに高まる見通し。予算も増加傾向

10．人事担当者川柳　・・・図表５

　　「驚いた 本当だった 第一志望」「就活生 たまには電話に 出てくれよ」など佳作を紹介

 

詳細レポートはこちら：

https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/2025_chukanchosa_k.pdf

《 調査概要 》

調査対象　：　全国の主要企業16,536社

調査時期　：　2024年6月26日～7月4日

調査方法　：　インターネット調査法

回答社数　：　1,063社

調査機関　：　株式会社キャリタス　キャリタスリサーチ

図表１. 接点をもった学生に対して感じたこと

図表２. 選考終了状況と内定者充足率

図表３. 内定辞退の状況と承諾促進のフォロー施策

図表４. 新卒採用市場の見方

図表５.　人事担当者川柳