パーソルキャリア、「第45回日本BtoB広告賞」で2部門受賞

～映像部門＜採用系映像＞の部 金賞、ウェブサイト部門＜キャリア採用＞の部 銀賞 を受賞～

転職サービス「doda（デューダ）」などを提供するパーソルキャリア株式会社は、「第45回日本BtoB広告賞」において「映像部門 ＜採用系映像＞の部」で金賞、「ウェブサイト部門 ＜キャリア採用＞の部」で銀賞を受賞しましたのでお知らせします。

「一般社団法人　日本BtoB広告協会」ページ：https://www.bbaa.or.jp/

▼映像部門 [採用系映像]の部　金賞

「WORKS STORY of DMW」

 （株式会社電業社機械製作所）

▼ウェブサイト部門 ＜キャリア採用＞の部　銀賞

人と仕事を伝えるWEBマガジン「UpToData」

 （株式会社NTTデータグループ）

「日本BtoB広告賞」とは
「日本BtoB広告賞」（主催：一般社団法人 日本BtoB広告協会、後援：経済産業省・日刊工業新聞）は、BtoB広告の普及、振興をはかるために1980年から開催しているコンテストです。このコンテストはBtoB広告分野のコミュニケーションツールにスポットを当て、その広告作品を通して展開される企業コミュニケーション活動（広告主）と制作にかかわる総合技術（制作社）の優れているものを表彰し、ビジネス・マーケティング・コミュニケーションの一翼を担うBtoB広告の発展と総合的なレベルアップを図ることを目的としています。

【受賞2部門】受賞作品について
映像部門＜採用系映像＞の部　金賞
作品名：「WORKS STORY of DMW」
Webサイト：https://www.youtube.com/watch?v=R_1RWI0lY4w
広告主：株式会社電業社機械製作所（伊藤 啓介、原 翔太）
制作社：パーソルキャリア株式会社
担当：

クリエイティブディレクター／プランナー　増田 茂敏
ディレクター／コピーライター 　小南 恵介
演出 　比嘉 久人（tsuchi film）
撮影　大畑 一樹（株式会社ビックフィールド）
アカウントエグゼクティブ　栗原 翔、髙橋 享

担当者コメント　クリエイティブディレクター／プランナー 増田 茂敏
静岡県三島市に事業所を置き、風水力機械を製作する「電業社機械製作所」の採用課題に取り組みました。人材の採用難易度が高い今、少しでも会社、そして仕事に興味を持ってもらう人を増やすため、印象に残る発信と、職種認知の促進を主軸に考えました。印象に残る工夫としては、「普通の採用動画とちょっと違う」をコンセプトに、ファッション系の映像監督を起用し、「続きを見たい」と感じられるようにしました。また、職種の認知については、この会社で「はたらく」ことが技術者としての今の自分につながっていることを生の声で届けられるようにしました。さらに、転職サービス「doda」のコピーライターと組むことで、知識と技術を活かす仕事のやりがいをわかりやすく魅力的に表現しています。視聴者が5年後の自分自身と重ね、応募・採用につながってほしいと思っています。

ウェブサイト部門＜キャリア採用＞の部　銀賞
作品名：人と仕事を伝えるWEBマガジン「UpToData」
Webサイト：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/
広告主：株式会社NTTデータグループ
制作社：パーソルキャリア株式会社、株式会社ソーシャルデザイニング研究所
担当：

クリエイティブディレクター／プランナー　仁木 俊輔
アートディレクター／デザイナー　林 園子
ディレクター　鈴木 健史、吉田 瑞樹
フロントエンジニア　平田 篤司（株式会社ソーシャルデザイニング研究所）
テクニカルエンジニア　櫻井 仙幸（株式会社ソーシャルデザイニング研究所）
アカウントエグゼクティブ　遠藤 和徳

担当者コメント クリエイティブディレクター／プランナー 仁木 俊輔
2019年からパーソルキャリアが企画・開発・運用のサポートをしている株式会社NTTデータグループの「UpToData」を、2024年3月、採用オウンドメディアとしてリニューアルしました。「読者の知りたい情報軸」をベースに、読者の転職意向やサイトの目的などのカテゴリーを考え、すでに公開されている約300の記事コンテンツを再整理。UIはもちろんタグデータの再設計まで「採用×オウンドメディア」ならではの工夫を凝らしました。

所属部署マネジャーからのコメント
採用ソリューション事業部　採用プロモーショングループ　グループマネジャー　細田 真吾
　この度は、2部門での受賞、大変うれしく思っています。私たちの部署は「採用ソリューション事業部」という名前のとおり、企業の採用課題の解決につながる、さまざまなサポートを行っています。そこには、企業とともにキャリアオーナーシップを育める環境を作っていき、転職希望者の「はたらく」環境をより良くしたいという思いが込められています。そのような企画がこうした評価につながり、メンバーも士気を新たにしています。この思いを次の企画に活かし、新たな「はたらく」の創出に努めていきたいです。

■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/