Modis、企業のDXを促進させ人事戦略と人財開発を実現する「タレントトランスフォーメーションサービス」を強化

- 企業の人事・評価制度、人財育成の仕組みをコンサルティングし、DX促進を支援 -

人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupのグループ会社でテクノロジーソリューション事業を展開するModis株式会社は、企業内のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に必要となるタレント（＝人財）を育成する人事戦略や人財育成、配置転換といった人財開発に関わる「タレントトランスフォーメーションサービス」を強化いたします。

人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupのグループ会社でテクノロジーソリューション事業を展開するModis株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、「以下、Modis」）は、企業内のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に必要となるタレント（＝人財）を育成する人事戦略や人財育成、配置転換といった人財開発に関わる「タレントトランスフォーメーションサービス」を強化いたします。

コロナ禍以降、企業においてはより一層DXの推進が求められる一方で、最新のデジタル技術を導入するだけでは、DXの定着や活用を推し進めることが難しくなっています。DXを推進するうえではデジタルツールの刷新のみならず、社内で推進の担い手となる人財を育成することが不可欠であり、そのための人事戦略や人財開発が非常に重要になっています。
「タレントトランスフォーメーションサービス」では、以下のサービスの提供により、これまで不透明であったスキルや能力を見える化し、企業のDX戦略に合わせた人財開発を継続的に支援します。
　１）タレントポートフォリオの可視化
　２）人財のアセスメント
　３）研修・トレーニングによるリスキルの実施
　４）人財の配置・転換
これまでModisでは、人財のスキルや能力を見える化し、企業の経営戦略に合わせ人財育成の道筋となる、「キャリアマップレインボー」という独自のキャリアマップを策定し、15年にわたり運用してきた実績があります。Modisが提供する「タレントトランスフォーメーションサービス」では、これまで培ってきたキャリアマップレインボーを軸に、顧客企業のタレントポートフォリオを可視化し、DXを促進する人事戦略や人財開発に関わる解決策を提案します。導入から定着まで専任のコンサルタントがともに推進するため、課題に直面した際には、適切なソリューションを提供することで変革推進を支援することができます。

Modisは、「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という理念のもと、エンジニアの能力開発を通じ、社会全体の発展に貢献することを目指していきます。

 

Modis株式会社について
Modis株式会社は、人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの一員で、約 8,400名のエンジニアとコンサルタントを擁する、国内トップクラス規模のテクノロジーソリューション事業者です。ITとエンジニアリングにおける最先端のテクノロジー領域において、「Tech Consulting」、「Tech Talent Services」、「Tech Academy」の３つのサービスを提供しています。テクノロジーと課題解決力を通じてスマートインダストリーの発展に貢献し、個人と組織がともに躍動できる社会の実現を目指しています。
なお、2022年1⽉1⽇付けで、Adecco Groupの⽇本法⼈であるアデコ株式会社のTech Talent Service部門を会社分割のうえ Modis 株式会社へ移管し、株式会社VSN を合併しました。
【Modisウェブサイト】　https://www.modis.co.jp
【「バリューチェーン・イノベーター」について】　https://www.modis.co.jp/client/service/vi