（2026年卒）内定動向調査／（2027年卒）採用計画調査

キャリタス新卒採用に関する企業調査(2025年10月調査)

キャリタス

2025年10月23日 14時31分

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,680社を対象に、10月の正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や27卒者の採用計画などについて調査を行いました。（調査時期：2025年9月29日～ 10月8日、回答社数：1,219社）

＜　内　容　＞

Ⅰ．2026年3月卒業予定者の採用

１．選考終了状況　　　・・・図表１

　　採用選考を「終了した」42.1％。4年連続で半数を割り込んだ

２．内定者充足率と今後の方針　　　・・・図表２

　　充足率の平均は65.4％で、前年同期調査と同水準。未充足企業の大半が質優先の姿勢

３．内定者に対する満足度と内定辞退の状況　　　・・・図表３

　　「質・量ともに満足」と「質・量ともに不満」が拮抗。内定辞退「増えた」企業が全体の3割

４．ここまでの採用活動の感想

　　約8割が「厳しい」と回答（79.0％）。「やさしい」は2.9％

５．内定期間中のフォロー

　　「懇親会」「定期連絡」「個別面談」の順。スタンスは「それなりにフォローする」が最多

Ⅱ．2027年3月卒業予定者の採用

１．採用予定数と予算　　　・・・図表４

　　採用数「増える見込み」が15.8 ％で、「減る」（9.2％）を上回る。採用予算も増加傾向

２．採用活動の開始予定時期

　　年内に面接を開始する企業が全体の半数に。内定出し開始のピークは12月に早まる見込み

３．採用で注力したいこと

　　「早期接触学生のフォロー」が最多（53.5％）。「大学との関係強化」が次点（50.0％）

Ⅲ．インターンシップ等のプログラム（※）

１．プログラム実施状況　　　・・・図表５

　　「夏季」73.3％、「秋季」68.1％、「冬季」72.8％。いずれもオープン・カンパニーが中心

２．夏季プログラムの満足度

　　夏季実施企業の満足度は前年より低下。「想定よりも参加学生少ない」47.2％

※オープン・カンパニー等も含めて「インターンシップ等」と表記

《調査概要》

調査対象　：　全国の主要企業　16,680社

調査時期　：　2025年9月29日～ 10月8日

調査方法　：　インターネット調査法

回答社数　：　1,219社

調査機関　：　株式会社キャリタス／キャリタスリサーチ

図表１. 選考終了状況

図表２. 内定者充足率と今後の方針

図表３. 内定者に対する満足度と内定辞退の状況

図表４. 27卒採用予定数と予算

図表５. インターンシップ等のプログラム実施状況

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