内定辞退・入社後トラブルを防ぐ！バックグラウンドチェックの知識を徹底解説
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する採用ノウハウコンテンツ「中途採用情報お届けブログ」では採用活動におけるリスク管理と確度の高い人材採用をサポートするため、「バックグラウンドチェックとは？調査内容や実施手順、注意点を解説！」と題した新規記事を2025年12月8日に公開しました。
■記事URL
https://topics.type.jp/mid-career-recruitment/background-check/
━ なぜ今、「バックグラウンドチェック」が必要なのか？ ━
中途採用市場が活発化する一方で、採用プロセスにおける「ミスマッチ」や「入社後の予期せぬトラブル」は、企業にとって大きなリスクとなり得ます。
「面接では良い印象だったが、入社後に経歴詐称が発覚した…」
「内定者のSNSや過去の勤務態度に関する懸念を払拭できない…」
「採用した人材の信頼性に不安を感じながら、高額な採用コストをかけている…」
このような不安や課題は、特に経営層や人事責任者の方々にとってリスクでは無いでしょうか。
信頼性を高め、安心・確実な採用を実現するために「バックグラウンドチェック（リファレンスチェック）」は、欧米企業だけでなく日本企業においても取り組まれつつあります。
「中途採用情報お届けブログ」の新規記事では、そんなバックグラウンドチェックを導入・検討されている企業のご担当者様が迷わずに活かせる具体的なノウハウを解説しています。是非ご参考いただけますと幸いです。
■記事URL
https://topics.type.jp/mid-career-recruitment/background-check/
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■本件に関するお問い合わせ先
『type』『女の転職type』マーケティングチーム
TEL：03-3560-1622
■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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コーポレートサイト■https://cdc.type.jp/
本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866 万円
設立■1993年7月8日
従業員数■768名（2025年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
転職フェアの開催
人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）
Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。
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