ドライバーが「定着する」会社のマネジメント手法を解説｜「事故防止・人事制度セミナー」を2024年7月24日（水）開催

物流コンサルの船井総研ロジ

2024年7月18日 14時00分

日本最大級の物流コンサルティングファーム船井総研ロジ株式会社（本社：大阪市中央区、代表：橋本直行、以下「船井総研ロジ」）は、2024年7月24日（火）10:30～12:00、運送会社・物流会社の経営者の方々を対象にした「事故防止・人事制度セミナー」をオンラインで開催いたします。

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ドライバーが「定着しない会社」の特徴とは？

運輸業界において、2024年問題は最大の課題です。「いかに効率化を図り、利益を出すか？」が会社に求められています。

例えば、交通事故削減は、最優先すべき対策の１つですが、非常に苦労しているのではないでしょうか？いかに経営努力をしても、事故があれば、車両の補修費や保険料の増加など会社の利益を簡単に吹き飛ばしてしまうわけですが、2024年4月以降は、限られた時間の中で、効果の高い交通事故防止マネジメントを構築する必要性が高まっています。

また、人事面では、労働者・求職者の安定志向が高まっており、仕事とプライベートが両立できる、「働き方」を選択できることなどへの対応も求められています。限られた時間の中で、効率的に、安全・安心・安定した労働ができる、「生産性の高い乗務員」を評価して処遇に反映することも必須です。

事故が多い会社、人事制度が整備されていない会社は、人材が流動的で、経営者は、常に人材確保に悩まされることになります。場合によっては、繁忙期でも仕事を断らざるをえず、経営どころではなくなるでしょう。

本セミナーでは、ドライバーが「定着する会社」と「定着しない会社」では何が違うのか、「交通事故防止」と「人事制度」について、お話しいたします。

■以下のようなことでお悩みの物流企業の経営者様におすすめです

・交通事故を削減し、ドライバーが安心して働ける会社にしたい。
・効率的で効果的な「事故防止マネジメント」を構築したい。
・2024年問題、今の時代・価値観に合った人事制度を導入したい。
・限られた労働時間の中で、効率的良く働いてくれる乗務員を評価したい。
・上記を通じて、定着率・採用力を上げたい。

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ドライバーが「定着しない会社」の特徴とは？

講座内容

◆第一講座

講師：株式会社ディ・クリエイト代表取締役一般社団法人日本事故防止推進機構理事長上西一美氏

　・2024年問題は交通事故防止で解決！20年間交通事故防止に携わったからわかる

　・事故が多い会社は“〇〇”が間違っている

◆第二講座

講師：船井総研ロジ株式会社シニアコンサルタント三村信明

　・走れば走るほど給与が増える賃金制度はもう古い！年間数十社の人事制度を見ているからわかる

　・ドライバーが定着しない会社は“〇〇”が間違っている

開催概要

開催日時：2024年7月24日（火）10:30～12:00

開催方法：オンラインセミナー　※Web会議ツール（Zoom）を使用して開催します。

受講費用：無料

対象　　：運送会社・物流会社の経営者

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ドライバーが「定着しない会社」の特徴とは？

会社紹介

船井総研ロジ株式会社は、「社員が誇れる物流企業を創る」というミッションのもと、新規荷主獲得、運賃交渉、ドライバー採用、人事・賃金制度構築など、中堅・中小物流企業の業績アップを実現するための現場密着型コンサルティングを提供しています。また、全国から350社以上の経営者が集まる、日本最大規模の中堅・中小物流企業の経営プラットフォーム「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しています。