【パーソル・データから見るはたらく実態調査】ChatGPT、Well-beingなど、経営トレンド6テーマについて調査実施

生成AI活用やGX推進に取り組めている企業は半数未満「期待以上の成果」は生成AI活用が全テーマ中トップ～経営トレンドに関する取り組み実態調査レポート(全52ページ)を無償配布～

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げる パーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、経営トレンド６テーマ（ChatGPT、GX、SDGs、ESG、人的資本経営、Well-being）に関する取り組み実態調査を行いました。

【調査結果サマリー】 ■経営トレンドへの取り組み度合い：生成AI（ChatGPTなど）活用は半数以上が取り組めていない ・経営トレンドへの取り組み度合いについて、「取り組んでいる・計」が60%を超えたのは、「SDGs推進」のみであった。「生成AI（ChatGPTなど）活用」（58.1%）、「GX推進」（52.7%）、「Well-being推進」（53.1%）については、「あまり取り組めていない」「全く取り組めていない」の合計が半数以上にのぼった。 ■経営トレンドに取り組むための23年度予算状況：経営トレンドの各項目とも70%以上が何らかの予算を確保。生成AI活用は9.1%が新たに予算を計上 ・経営トレンドに取り組むための23年度予算状況について、各テーマで「予算を取っている」と回答した企業が7割を超えた。そのうち、生成AI（ChatGPTなど）活用については、9.1%が今年度、新たに予算を計上したと回答した。 ■法人専用のGPT環境構築状況：3割以上の企業が法人専用のGPT環境を構築 ・生成AI（ChatGPTなど）活用のために、法人専用のGPT環境を構築しているかどうかについて、「構築している」と回答した企業は33.9%、「構築していない」と回答した企業は66.1%と、すでに3割以上の企業が法人専用の環境を構築していることがわかった。 ■経営トレンドを取り入れてからの成果：成果を感じている企業は80%以上 ・経営トレンドを取り入れてからの成果については、いずれのテーマも何かしらの「成果が出ている」と回答した企業が80%を超え、高い数字となった。その中でも生成AI（ChatGPTなど）活用については、「期待以上の成果がでている」との回答が18.1%と全テーマの中でトップであった。

本調査は、経営者ならびに経営関連業務に携わる方1,000名を対象に、経営トレンド６テーマ（ChatGPT、GX、SDGs、ESG、人的資本経営、Well-being）の取り組みについて調査を実施し、レポートにまとめたものです。それぞれのテーマへの関心度合いや、具体的な取り組み、課題、取り組み成果などについて、企業規模別・上場区分別の詳細データも交えて掲載しています。

 

▼調査レポートの無料ダウンロードはこちら▼

https://go.persol-group.co.jp/wp47_phd_dl.html?utm_source=release&utm_medium=pr&utm_content=wp47&utm_campaign=2312pr

※本調査を引用いただく際は、出所として「パーソルホールディングス」と明記してください。

TOPICS 

1.   経営トレンドについての関心・取り組み目的

●経営トレンドへの取り組み度合い（全体）

経営トレンドへの取り組み度合いについて、「取り組んでいる・計」が60%を超えたのは、「SDGs推進」のみであった。「生成AI（ ChatGPTなど）活用」（ 58.1%）、「GX推進」（ 52.7%）、「Well-being推進」（53.1%）については、「あまり取り組めていない」「全く取り組めていない」の合計が半数以上にのぼった。

●経営トレンドに取り組むための23年度予算状況（全体）

経営トレンドに取り組むための23年度予算状況について、各テーマで「予算を取っている」と回答した企業が7割を超えた。そのうち、生成AI（ChatGPTなど）活用については、9.1%が今年度、新たに予算を計上したと回答した。

２.   経営トレンドについての取り組み

●法人専用のGPT環境構築状況

生成AI（ChatGPTなど）活用のために、法人専用のGPT環境を構築しているかどうかについて、「構築している」と回答した企業は33.9%、「構築していない」と回答した企業は66.1%と、すでに3割以上の企業が法人専用の環境を構築していることがわかった。

３.   経営トレンドについての課題・成果

●経営トレンドを取り入れてからの成果

経営トレンドを取り入れてからの成果については、いずれのテーマも何かしらの「成果が出ている」と回答した企業が80%を超え、高い数字となった。その中でも生成AI（ChatGPTなど）活用については、「期待以上の成果がでている」との回答が18.1%と全テーマの中でトップであった。

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※本調査を引用いただく際は、出所として「パーソルホールディングス」と明記してください。

 

■調査概要

調査エリア	全国47都道府県
調査対象者	・25～69歳男女 ・会社員（一般社員、管理職、経営者・役員）で、勤務先または経営する企業の従業員規模が30名以上の人かつ、管理職・一般社員については経営関連業務に携わる方
サンプル数・割付	n=1,000 （中小企業／大手・中堅企業／超大手企業での均等割付）
調査期間	2023年9月22日（金）～2023年9月25日（月）
調査手法	調査会社によるインターネット定量調査

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。

東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。