無料ダウンロード「応募者の平均年齢を10歳以上若返らせたSNSの活用方法」を公開しました｜船井総研ロジ株式会社

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物流コンサルの船井総研ロジ

2024年8月29日 08時00分

日本最大級の物流コンサルティングファーム船井総研ロジ株式会社（本社：大阪市中央区、代表：橋本直行、以下「船井総研ロジ」）は年齢別の採用活動の実態、求職者に合わせたSNSの運用、SNS運用の成功事例についてくわしく解説した最新の無料ダウンロード「応募者の平均年齢を10歳以上若返らせたSNSの活用方法」を公開しました。

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資料を読むと下記のようなことがわかります。

年齢別の採用活動の実態
中小企業が勝つには〇〇〇を活用するのみ
費用をかけずに若手人材にアプローチする方法
求人媒体より安く応募をとる“たった1つ”の方法

「20代・30代の応募者が少ない。ドライバーの平均年齢は上がる一方。」

このような声をよく聞きます。

就職・転職活動に使用する媒体は多様化し、若年層ほど普段から多くの媒体を使うため、企業のHPだけでなくSNSで発信をしなければ求職者に認知されない状況です。

2024年以降も人材獲得に成功し、成長し続ける会社になるためにはアプローチする求職者層に合わせて活用するSNSやコンテンツを変えていくことが必須です。

そこで本資料では、年齢別の採用活動の実態、求職者に合わせたSNSの運用、SNS運用の成功事例についてくわしく解説します。

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会社紹介

船井総研ロジ株式会社は、「社員が誇れる物流企業を創る」というミッションのもと、新規荷主獲得、運賃交渉、ドライバー採用、人事・賃金制度構築など、中堅・中小物流企業の業績アップを実現するための現場密着型コンサルティングを提供しています。また、全国から350社以上の経営者が集まる、日本最大規模の中堅・中小物流企業の経営プラットフォーム「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しています。