無料ダウンロード「外国人ドライバーの受け入れが始まる～特定技能制度の現状と実態～」を公開しました｜船井総研ロジ株式会社

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物流コンサルの船井総研ロジ

2024年9月10日 09時00分

日本最大級の物流コンサルティングファーム船井総研ロジ株式会社（本社：大阪市中央区、代表：橋本直行、以下「船井総研ロジ」）は特定技能と技能実習の違い、外国人ドライバ―受け入れにあたり留意すべき事項、今後の展望などをくわしく解説した最新の無料ダウンロード「外国人ドライバーの受け入れが始まる～特定技能制度の現状と実態～」を公開しました。

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資料を読むと下記のようなことがわかります。

特定技能制度とは
特定技能と技能実習の違い
外国人ドライバ―受入れにあたり留意すべき事項
ドライバー出身国の選定基準
いまだ不明確で注意すべき点と今後の展望

日本の運送業界では、人手不足が深刻化しており、今後5年間で約20万人の不足が予想されています。

これに対応するため、政府は「特定技能」制度を活用し、外国人ドライバーの積極的な受け入れを進めています。この制度により、運送業全体で今後5年間に2万4500人の外国人ドライバーを受け入れることが可能になります（バスドライバー、タクシードライバーも含む）。

そこで本資料では、特定技能と技能実習の違い、外国人ドライバ―受入れにあたり留意すべき事項、今後の展望などくわしく解説します。

資料の一部をご紹介！

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会社紹介

船井総研ロジ株式会社は、「社員が誇れる物流企業を創る」というミッションのもと、新規荷主獲得、運賃交渉、ドライバー採用、人事・賃金制度構築など、中堅・中小物流企業の業績アップを実現するための現場密着型コンサルティングを提供しています。また、全国から350社以上の経営者が集まる、日本最大規模の中堅・中小物流企業の経営プラットフォーム「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しています。